面试官如何看简历

HR和面试官看简历的顺序，都是先总后分。

先总后分的意思是说，一般会先快速地扫一遍，看看你都在哪些公司工作过，每份工作大概多长时间，具体的我们都知道面试官只有几秒钟来决定，一份简历要不要继续看下去。

那HR和面试官做这个决定的依据是什么，你知道吗？

1.工岗位是什么，整个职业发展的脉络是否清晰；如果是管理岗位的话，还会看一下你的下属有多少人等。有自己感兴趣的东西，才会细看，没有，就下一份。

2.体现岗位最有价值的工作内容关键词

用人单位招聘有工作经验的求职者，最看重的就是过往有没有相关经验。相关经验如何体现？

当然就是过往每份工作主要都负责做哪些事情。

3.成果和业绩的体现

过往每份工作的主要职责，只是表明自己“做过”相关工作。但简历最重要的，还是展示自己把相关工作做得还不错，这就需要通过展示具体的工作成果和工作业绩来体现。

在简历的工作经历里，还一定要包括每份工作取得的主要成果和业绩，来辅助证明自己的工作能力。