[本周气象]申城金融企业揽才场面火爆

以下数据统计时间为：2008年11月30日——12月6日

金融：申城海外揽才场面火爆
38001个有效职位数

上海市政府于12月6日在伦敦东部银行机构云集的金丝雀码头附近的万豪酒店举行了大型金融人才招聘会。

此次招聘会由上海市人力资源和社会保障局、上海市金融服务办公室联合主办，包括金融机构、金融企业、金融高等院校在内的27家上海单位带来了170多个岗位信息，涉及银行、证券、保险、基金、信托、市场管理、金融中介等15大种类。

仅6日上午，就有500多位在英金融专业学习的留学生或毕业生前来咨询和商谈。招聘会也吸引了外国人前来参加。据金融服务办公室官员盛裕若介绍，这次招聘会提供的都是金融领域的高端职位，上海浦东发展银行、上海银行、上海证券交易所、中国太平洋保险公司等19家金融机构都派出人力资源部经理进行现场招聘；上海期货交易所、上海黄金交易所、上海金融期货交易所等8家金融机构也委托其他机构协助招聘。此次招聘岗位的薪酬也很有竞争力，有的岗位年薪最高可达150万元人民币。

他说："上海正努力建设国际金融中心，将长期需要大批具备市场化和国际化经验的金融人才，这种需求不会因目前金融形势的低迷而改变。"

伦敦是上海市政府12月计划在英美两国举行的为期一周的金融人才招聘会的第一站，两天的伦敦招聘会之后，招聘团一行近30人还将前往美国芝加哥和纽约两地进行招聘。

招聘酷评：上海要建设国际金融中心，具备丰富经验的国际化金融人才是必不可少的，而金融危机正好提供了一个海外揽才的好机会。吸引和利用海外人才，将成为上海近期金融中心建设的主基调。

南京：高校"捆绑"就业，实现双赢
22537个有效职位数

岁末年初，正是2009届毕业生们为明年步入理想工作岗位忙活的日子。然而，面对当前的就业形势，毕业生求职之路并非一帆风顺。

受经济危机影响，南京不少高校部分专业的学生求职受到了影响。然而，面对当前形势，不少有着多年学生就业经验的老师们探索出了切实有效的促进就业的方式。有着8年学生就业指导经验的河海大学学生处副处长黄林楠介绍了她该校为2009届毕业生推荐工作时用到的"捆绑"就业方法："我们学校理工科专业就业很好——2009届毕业生中，水电水利、港口航道、土木工程等专业学生的就业情况明显比往届毕业生就业要好。但大文科如经管类毕业生就业则有点压力。为此，我们想出了‘捆绑’就业的方式，向单位极力推荐。比如，来自湖南长沙的中国水利水电第八工程局今年10月底来校园招聘期间，当时该单位提出需要水利水电、土木工程、工程管理等理工科专业的毕业生。我们通过和单位交流了解到：过去他们公司的财会等行政人员都是由工科生兼做的。于是，我们就向负责人推荐说：‘我们学校的文科学生也很优秀，经过四年的本科学习，他们多少会受到学校水文化、水环境的熏陶……’于是，中国水利水电第八工程局第一次在河海大学‘签’下了财会和国贸专业的几名毕业生。"按照捆绑就业的方式，黄处长还陆续向中国水利水电三局、大连自来水公司等知名企业成功推荐了外语、人力资源、法律等文科类专业的毕业生。

招聘酷评：捆绑就业实现了高校及毕业生、用人单位的"双赢"。但要长久的赢下去，还是要靠学校给予良好的实践环境，以及用人单位不被名校高学历热门专业等传统用人理念所僵化，才能得以健康发展。

天津：建立就业联盟保饭碗
12906个有效职位数

近日，天津市社会劳动保障局与1万家企业结成保就业联盟，采取措施应对可能出现的企业裁员。财政对因金融危机导致生产经营不景气，企业通过调整班次、缩短工时、降低工资不裁员的给予稳定岗位补贴；对企业与大龄职工续签长期劳动合同的给予社会保险补贴；对在企业停产和破产期间寻找工作的职工给予求职补贴；对企业职工转岗培训的给予培训补贴。规定企业批量裁员必须提前30日向政府报告。

此外，天津还建立重大投资项目与就业联盟对接机制，财政出资免费组织创业培训，并将小额贷款范围扩展到所有创业者，初次贷款额度由2万元提高到5万元，还款期限由2年延长至3年，其中微利项目由财政部门全额贴息。对还款及时、经营好的创业者给予年度10万元循环贷款支持。劳动密集型小企业当年新招用人员达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的，小额贷款额度提高到200万元，并获得贷款基准利率50%的财政贴息。

在鼓励企业吸纳就业方面，天津市将服务型企业、商贸企业享受社会保险补贴认定期限延长至2012年，对招用女35岁、男45岁以上就业困难人员的，给予3年社保补贴和1年岗位补贴。对非服务型企业招用上述人员的，给予一年的社保补贴和岗位补贴。

市财政局与劳动保障部门集中开展困难群体就业援助工作，保证零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率80%以上。加快困难企业退出市场进度，妥善安置富余职工。对生产经营出现困难的企业，招用农民工按照2%费率参加医疗工伤综合保险。同时规定企业批量裁员要提前30日向劳动保障部门报告，劳动保障部门接到报告后，指导企业依法履行裁员程序，提供咨询服务和政策支持，帮助企业妥善分流安置职工。目前，天津尚未出现企业大量裁员情况，11月份城镇失业率预计控制在3.5%左右。

招聘酷评：金融风暴让这个冬天特别冷，在保暖过冬的关键，是"防寒"措施落到实处，落到点上。

沈阳：千名大学生争当技术工
23230个有效职位数

据《沈阳晚报》报道，12月6日、7日，沈阳职业技术学院2009届毕业生大型双选洽谈会在该校举行，沈阳重型、鞍钢集团、特变电工沈阳公司、新光集团、沈鼓集团、英特尔公司等174家企业参加了招聘。在两天的招聘会中，该校5000多名应届毕业生与用人单位进行双选洽谈，最终有1100多名毕业生与用人单位达成用工意向，还有一些人当场签了合同。

辽宁省高等学校毕业生就业指导中心负责人表示，一些大型企业特别是劳动密集型企业，大多存在熟练工人紧缺的现象。大学毕业生进车间与普通工人们一起工作已不是什么新鲜事了。大学生愿意进生产车间当工人，体现了当代大学生就业心态的改变，能吃苦耐劳，脚踏实地，不再眼高手低，是种很好的现象，值得肯定。这名负责人强调，今年全省有23万名大学毕业生，比去年增加了3%。因此，对于急切找工作的大学生来说，摆正择业心态、放下架子，很重要也很必要。沈阳目前急需的工作岗位主要集中在中小企业和第三产业，大学生不要回避这个现实，要积极面对，营业员、销售员、技术员一样能成才。

招聘酷评：只要学有所用，人尽其才就是成功；大学生当技术工人，改变的不仅是个人命运，而且是社会结构，意义深远。

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