[本周气象]“资深翻译”对接“高级职称”

以下数据统计时间为：2011年7月10日——2011年7月16日

全国："资深翻译"对接"高级职称"
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今年4月，人力资源与社会保障部印发了《资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法（试行）》，政策的出台，标志着翻译专业资格（水平）考试的评价体系在推出8年后得以完善并健全，具有重要的里程碑意义。文件同时明确了"资深翻译和一级翻译是翻译系列正高级职称和副高级职称"，这是国家深化职称制度改革，实现职业资格与专业技术职务聘任制度衔接的改革举措，也是规范外语翻译人才评价标准的具体体现。

据了解，资深翻译的评审和一级翻译的考试、评审工作原则上每年组织一次。英语一级翻译的试点考试工作初步定在2012年上半年推出，资深翻译的评审和一级翻译资格考试通过人员的评审计划在2012年下半年进行。资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价在全国正式推开后，各省、自治区、直辖市和国务院有关部门、中央单位等均不再进行翻译系列相应语种译审和副译审任职资格的评审。试行前已按照国家统一规定取得的译审和副译审专业职务任职资格的效用不变。已获得翻译系列译审或副译审专业职务任职资格的人员申请取得资深翻译证书或者一级翻译证书，仍须按照本办法规定的条件和程序申报。

招聘酷评：《资深翻译和一级翻译专业资格（水平）评价办法（试行）》的出台，标志着我国建立了比较完善的翻译职业资格评价体系。

金融：上海基金业启动"群星计划"
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近日，在上海证监局的指导下，上海市基金同业公会正式启动上海地区基金业人才培养"群星计划"。作为该计划的重要组成部分，行业系列人才培训班也如期开班。

据悉，上海基金业"群星计划"，是上海市基金同业公会在监管部门支持下推出的旨在培育德才兼备的基金业中高端人才的重要举措。

对于基金行业的人才培养，上海市基金同业公会会长、富国基金董事长陈敏表示，随着上海地区基金行业的发展，全行业对于人才的实际需求格外迫切。尤其是在基金行业近年来的发展中，整个行业对于投研人员的需求也非常迫切，"无论从数量上，还是从质量上，完善的人才培训体系，对于整个行业的发展都有着长足的意义。"

招聘酷评：十年树木，百年树人。培养人才是很不容易，但对于行业的发展来说是一个长久之计。

哈尔滨：战略性新兴产业"钱"景诱人
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日前，中加合作哈尔滨"拿云时代"科技项目入驻哈尔滨科技创新城，这是哈尔滨市云计算领域引进的第一个国际合作项目。该项目的建设将在哈尔滨科技创新城内打造拥有自主知识产权、全球领先的云计算产业链。

为推进战略性新兴产业发展，哈市出台了一系列政策措施，包括营造良好的政策环境，全面落实国家关于促进战略性新兴产业发展的各项政策措施。完善创新服务体系，进一步加强技术研发、科技资源信息共享、科技企业孵化、技术转移服务和科技投融资五大科技创新服务平台建设，促进科技资源高效配置和系统集成共享。

2011年年一季度，哈市高新技术产值实现563亿元，同比增长27.08%；技术合同交易额实现14.2亿元，同比增长37.8%；专利申请量实现2292件，同比增长92.9%。今年哈市的诸多战略性新兴产业大项目开工建设，对优化产业结构，推动经济可持续发展具有重要意义。

招聘酷评：政府在大力扶植新产业发展的同时，也应该注意相关人才的培养，避免遭遇有"钱"景无人才的尴尬。

江西：市场营销岗位最紧俏
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据江西省人保厅透露，今年二季度，江西人才市场岗位与求职人员的比例为1：1.27，比一季度下降0.34个百分点，供需紧张矛盾进一步得到缓解。目前，需求市场最紧俏的岗位仍是市场营销。

据了解，今年二季度到江西主要人力资源市场办理登记的招聘单位数量比一季度增长了13.4%；招聘单位提供岗位数量增长了12.8%；求职人员数量下降了0.96%，呈现出"双长一降"的局面。

今年二季度，江西主要人力资源市场办理登记招聘单位提供岗位数量增长了12.8%，目前，需求市场最紧俏的岗位是市场营销，另外，人力资源管理、计算机软件等也是用工需求紧俏的主要行业。

招聘酷评：8月过后，人才市场将迎来新一波的求职招聘高峰。

郑州：用人单位喜熟手
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郑州市职介中心发布2011年上半年职业供求分析报告，报告数据来源于职介中心对所属三个人力资源市场的统计。

报告显示，用人单位对求职者的年龄也有所"偏爱"，要求年龄在35岁—45岁之间的占49.52%，要求25岁—35岁之间的占43.60%，而对于16岁—25岁之间的年轻人，需求量仅占总量的2.37%。与用人单位要求形成强烈反差的是，求职者中，一半以上的人员在16岁—25岁之间，这部分人占求职总数的57.24%。
报告显示，上半年，用人单位需求量最大的工种为电子元器件制造装调工，这与知名生产商将相关生产线转移到郑州有关。

招聘酷评：新人跳槽频繁，引发企业培训成本上升，导致企业偏爱熟手。

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