服务员

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚
1、 按标准跟进厨房每日的物料、食品的准备及厨房开炉前的准备工作。
2、 按照厨房主管领班要求，做好每日食材的清洗和粗细加工，并按照要求摆放到指定位置。
3、 学习厨房餐具、厨具的清洗、消毒工作，把剩余的食品等放回冰柜保存。
4、 协助厨房主管领班做好出品工作（如协助炒炉、扒炉、炸炉、) 任职资格： 1、 性别不限，18-35岁，有相关工作经验优先。
2、 工作细心负责，服从安排，语言表达顺畅。
3、五官端正，形象佳，身体健康，能吃苦耐劳。
4、 工资待遇：3000-5000元月(优秀者待遇从优) 福利待遇： 1、 公司为员工提供良好的培训机会及晋升平台。
2、 公司为员工提供良好的工作场所及办公环境。
3、 公司为员工创造良好的企业文化氛围。
4、 公司授予员工各种荣誉称号。
5、 公司为员工提供良好的发展平台。
6、 公司为员工组织多样化的集体活动。
7、 季度聚餐活动。
8、 全勤奖200元月。
9、 春节开工利是。
10、 工作满半年享100元月的工龄奖，满一年享200元月的工龄奖，以此类推，五年封顶。
11、 公司免费提供花园式的住宿环境。
12、 按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
13、 购买员工团体意外保险。
14、 工作满一年享7天带薪年假，每增加一年增加1天年假，12天封顶。
15、 休年假期间每人给予200元路费补贴。
16、 国家规定的相关法定带薪的节假日及婚假、丧假、产假等。
17、 实行星级考评工资制，工资及职务完全视个人能力定，每上升一个星级，工资增加200-800不等，凭借个人能力自己为自己加工资。
18、 每日两餐的免费工作餐。
19、 200-5000元的推荐奖金等。
20、 门店其它各项奖励等。
21、 晋升为店经理的除可享有门店超高的在职分红外，还可参与门店的投资，成为公司股权激励的对象，成为门店股东之一，享有较高的投资回报率，从而成就您的股东梦想。
22、 晋升为厨师长，并培养出新的厨师长到新店或自己去新店发展的，均可享有新店的在职分红及股权激励政策，成为门店股东之一。
23、 我们拥有快速而宽广的晋升通道，只要您认可我们公司，愿意努力，脚踏实地的学习，1年内通过自己务实、坚持、进取的不懈努力，成功晋升为门店经理或厨师长的，不论是薪资还是您个人的成就感，都将拥有数倍的提升，欢迎有志之士加入我们