招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
岗位职责
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;
6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;
7、协助人力资源部日常工作的开展。
任职资格
1、人力资源或相关专业;
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能
实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力
,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
如再次违规操作,将删除会员资格。
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