纬创集团招聘普工+质检+电子操作工免费

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：已婚
一、招聘岗位

生产线助理技术员（含主板插件、测试、维修、品管、仓管、SMT操机等）。

二、招聘要求

1、学历&年龄要求：17岁—35岁之间，初中以上文化

2、身高要求：155cm以上

3、健康要求：无肺结核等有可能危害他人身体健康的传染性疾病，矫正视力1.0以上。

三、薪资说明 月综合收入可达1900～2300元

1、基本薪资构成

月固定薪：1000元/月（短期实习生980元/月）。；

； 生活津贴：入职第三个月起，每月补助生活津贴60元。

绩效奖金：根据每月生产产能达成状况，发放生产力绩效奖金平均50元/月。；

； 特殊工位津贴：从事重体力搬运等工位，可享受每月100元

； 技能津贴：根据个人通过的技能考核结果，发放技能津贴：初级—100元/月；中级—200元/月；高级400元/月；资深级—750元/月。

； 夜班津贴：上夜班的同仁，可享受夜班津贴120元/月。

2、加班费计算：平日加班8.62元/小时(短期实习生8.44元/小时)，周六日加班11.49元/小时(短期实习生11.26元/小时)，法定节假日加班17.24元/小时(短期实习生16.89元/小时)。

3、春节激励：

； 路费：凡即日起到2011.2.28前报到，完成三个月以上实习期返校之学生，来回程路费全免

； 旺季津贴：2010.12月～2011.02月为公司生产旺季，为鼓励员工士气，此段期间在职员工可享有

生产旺季津贴200元/人/月（工作天数不足1月的按照实际在职天数发放）。

； 抽奖活动：贺元旦、迎新春，天天大抽奖（每天2台笔记本电脑、5台数码相机）

； 嘉年华活动：年底及春节安排系列的游戏活动、美食街以及大抽奖，欢度春节

四、福利说明

1、住宿安排：10人间免费；8人间宿舍安排，每月需承担管理费30元

2、吃饭安排：12元/天的标准餐（南北口味餐食兼备，辣味与白味分开供应），员工只需支付7.5元/天，

其余部分公司支付，公司可借支第一个月餐费。

3、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险：

养老：公司— 92元；个人—74元

工伤：公司— 9.2元

失业：公司— 9.2元

基本医疗保险：公司— 25元；个人— 6元

4、文体相关：1）免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

5、企业文化：公司自办发行《i在纬创》报纸（每月1期）和自行录制《纬创电视台》节目（每周一期），员工可踊跃向编辑部投稿，编辑部将刊登出优秀文章，并有相应的稿费进行鼓励。

五、离职薪资处理：每月薪资于次月10号打入个人工资卡，离职员工亦可按期在异地取款。

六、激励机制

1、全才组长培训：每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。

2、产能绩效奖金：根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。

3、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。

4、年度优秀员工：每年度评选一次全公司优秀员工，并设置不同等级的激励奖金。

5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

七、返乡激励：

1、凡入职中山半年以上员工，返乡到纬创成都就职，返乡火车票由纬创支付，并且工龄可连续计算

2、凡在中山考核通过的技能，在回纬创成都就职，保留通过认定技能认定等级及相关技能激励