普工4

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：已婚
广 州 杰 赛 科 技 股 份 有 限 公 司

电 子 电 路 分 公 司

一：公司简介

广州杰赛科技股份有限公司是中国电子科技集团公司第七研究所民品部经改制组建的股份制企业，于2000年正式成立。公司下辖八个不同专业事业部（分公司）及一个技术中心，主要从事电子信息产品开发、设计、系统集成及生产制造。

电子电路分公司是广州杰赛科技股份有限公司下辖的第九事业部，分两个分部：印制电路分部与电化学分部。专注于军品、航天航空类印制电路板快件、样板市场，自成立以来，连续7年以年均30的速度增长，是目前国内规模较大、技术领先的中小批量、样板、快件印制电路板制造商，2007年进入中国印制电路板行业百强。公司目前拥有13000多平方米的生产基地，并拥有从美国、德国、以色列等国购置的多套先进的生产测试设备，同时还拥有一支经验丰富、敬业进取的技术和管理队伍。

通过采用先进的工艺技术、精良的生产设备、优质的生产材料、可靠的质量管理体系及科学的管理手法，公司技术水平及业务迅猛发展，目前可加工机械微小孔板、高孔径比板、高层数背板、 高精度阻抗板、复杂盲埋孔板等多种产品，层数最高可达30层。公司业务遍及国内各主要工业城市，在北京、上海、天津、成都、南京、西安、武汉、深圳等多个城市设有办事处，为用户提供更优质、可靠、快捷的服务，海外已经拓展到欧美、日本、澳洲、新加坡等多个国家和地区，产品被广泛应用于国防、航空、航天、通信、工业控制等高科技领域。

公司已通过ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证，产品通过了美国UL安全认证，为满足客户、服务社会提供了有力保障。

关注客户需要，是杰赛的天职，满足客户需要，是杰赛的目标。杰赛将以锲而不舍、精益求精的精神迎接挑战。



二：发展空间

（二）、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。

（二）、丰富多元的成长机会：

公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。



三、培训

(一)、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；

(二)、公司拥有多样化的培训：入职培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。



四、福利：

(一)、公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险；

(二)、劳务工相关社保等均由劳务公司负责购买。

(三)、公司免费为员工提供工装及劳保用品；

(四)、公司免费提供工作餐及员工宿舍；



五、其他福利：

员工按制度享有带薪年假，每年三八节、中秋节、春节等节日公司给予节日礼金；公司每年定期组织员工省内旅游及举办运动会﹑春节晚会等活动，并组建有自己的篮球队，足球队，羽毛球队，不定期举行各种比赛和训练。





六：招聘标准：

学校资质 具备合法的办学许可资格证明

基本

要

求 学　籍 具有中专﹑技校或职高毕业证书或学校学历证明

学　制 ≥2年

年　龄 18周岁以上

身份

证明 真实有效（必须与本人情况一致）

身　高 符合机台（或设备）安全操作要求，男：168CM以上,女:155CM以上

视　力 裸眼视力≥0.8,（女性裸眼视力≥1.0）

体　检 无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工团体健康的疾病。

体能

素质 符合岗位作业要求



七：作息时间：每周5天（40H）工作制，每天加班≤3H，每月休息3-4天。

八、薪酬

月度收入情况

工资结构：岗位工资（1100元） 效益工资（按有效工时计算），试用期月收入大约在1800-2000元，转正后月收入2500-2800，绩效优则更高。

奖金 ① 年终奖

② 持续服务奖

③ 每月绩效奖

注：上述奖金视公司营运绩效及个人绩效核定。

调薪 ① 试用期满合格者转正，统一调薪。