销售实习生（应届毕业生优先0

招聘人数：9-10人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以下 婚况要求：已婚
职位要求：
它适合于不甘平庸，敢于拼搏，敢于自我挑战，有坚定信仰的人从事。 公司现在筹备开下一家新公司，现招聘销售人员及销售管理人员。
岗位要求： 1、有从事销售工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪； 2、大专及以上学历，团队意识强； 3、具有良好的工作态度，做事认真、负责； 4、良好的沟通技巧、有独立开发业务的能力； 5、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值； 6、年龄18-28岁，男女不限。 薪资福利： 1、底薪1800＋25%高额提成＋奖金 补助 2、前期面试通过都会给到理论加时间的系统培训，新人还有师傅1 1的带，直到转正为止 3、有年终奖，享有父母津贴。
晋升空间： 面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）； 第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。
工作时间： 早上8:30上班，下午6点下班，休星期天，法定节假日照休，由于是单休，所以有15-20天的带薪年假。 如果对此工作感兴趣，请来电咨询。短信勿扰！


需要管理团队
提成方案：

试用期：底薪2000＋20%提成＋奖金 补助，转正：2200底薪 25%提成 奖金＋社保 年终奖 补助； 业绩突出者2~3万左右工资； （例如：当天完成10000，即10000x25%=2500 )

2. 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖；
3. 公司会提供免费的带薪培训，是有激情的销售团队，前期有人带；
考核与晋升：

销售代表------销售主管--------销售经理-----------销售总监.