招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
岗位职责:
1、负责公司人才招聘工作,组织实施公司内部员工的调配工作;
2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
3、编制公司人事管理制度和绩效考核制度,规避各项人事风险;
4、做好员工关系交流、管理、走访等系列工作,随时了解员工思想动态;
5、贯彻、执行、监督公司规章制度的执行情况;
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
7、制定公司员工福利规划及管理,制定薪资调整、旅游等规划及执行;
8、管理公司行政工作,包括:文件管理、固定资产管理、卫生管理、办公用品和劳保用品管理、前台管理、考勤管理、公司营业执照等证照的年审、车辆的使用与管理、工服的制作管理及发放、五险一金的办理等。
职位要求:
1、具有良好的个人品德和职业素质;
2、行政、人事管理等相关专业本科以上学历,2年以上相关从业经验;
3、具有较强的语言表达能力、沟通能力、人际关系能力及解决问题的能力;
4、熟悉相关劳动法律、法规、人力资源管理各项实务的操作流程;
5、熟练使用办公软件。
福利待遇:
1、休假:单休制 法定节假日;
2、薪资:基本工资 管理工资 专项奖金 补贴 年终奖金;
3、环境:现代化标准办公场地,互联网企业文化浓厚,环境清幽,交通便捷;
4、福利:定期聚餐、定期组织团队活动,定期组织旅游,生日员工关怀等。
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