招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
、
1、制度建设
2、负责规划、指导、协调管理公司相关行政工作,如档案、印章、证照、年检等。
3、负责指导、协调管理公司资产管理工作,如固定资产、低值易耗品、办公用品管理等工作,并对控制成本的方法提出合理化建议。
4、负责管理公司会议管理工作,并负责对会议精神进行跟踪、落实、信息反馈等。
5、负责管理公司车辆管理。
6、负责管理公司考勤管理工作。
7、费用控制
8、负责检查、监督各类信息传递工作。
9、每周负责对各公司、门店、部门行政工作的总结与安排,检查落实情况并指
导持续改进。
10、行政监察工作
11、行政考评工作
12、环境卫生与安全管理
13、其他日常行政工作
14、协助人力资源管理各环节工作。
15、协助做好招聘、培训、考核等人力资源管理各项工作。
=656;
协助员工冲突的调查、协调等工作。
=656;
协助进行员工谈话,包括员工日常谈话、员工离职谈话等工作,做好谈话记录。
15
、
上级交办的其他工作。
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