学科带头人

（一）招聘岗位

长期招聘从事医疗、科研等工作的高层次优秀聘用人才，招聘专业范围为临床医学、基础医学等相关专业。

（二）招聘条件

（１）青年博士Ａ类岗：具有国内外一流大学的博士后科研经历或以第一作者（通讯作者）发表ＳＣＩ、ＥＩ论文５篇或在ＪＣＲ一区发表论文３篇以上，累计ＩＦ≥２０分或单篇ＩＦ≥１０分。

（２）青年博士Ｂ类岗：博士学历研究生，应同时具备博士学位，毕业院校为国家一流建设院校或原卫生部直属重点医学院校或者毕业院校／学科排名在医学类院校／学科排名前２０名的。往届生除上述条件外，近３年内以第一或者通讯作者发表ＳＣＩ论文１篇。

（三）相关待遇（详情面议）

（１）基本薪酬：青年博士Ａ类岗２５－３５万；青年博士Ｂ类岗１５－２５万。

（２）其他待遇：享有不同层次人才启动费、住房补贴或住房公寓、科室绩效工资、五险一金、带薪年假、晋升机会、子女入托、年度体检等福利待遇。

（四）、招聘程序

１、网上报名：博士招聘长期有效。

２、资格初审：根据招聘条件，由医院人力资源部对网上报名人员进行资格审查。

３、组织面试：原则上由拟招聘科室组织进行考核和面试。

４、竞聘答辩：医院组织应聘者进行答辩，评审委员会审定。

５、政审、体检、心理测评：面试合格人员组织进行政审、体检、心理测评。