关于加强新时代张店人才工作若干措施

《关于加强新时代张店人才工作若干措施》等系列人才政策制定出台。

　　４月４日淄博市张店区召开新闻发布会，区委组织部分管负责同志介绍文件出台的背景和主要内容，并就媒体朋友关心的有关问题进行解答。

　　为积极应对新形势、新变化，进一步优化人才发展生态，张店区根据人才工作实际，按照提标、扩面、创新的原则，推出了一系列创新性更强、含金量更高的政策措施。

　　《关于加强新时代张店人才工作若干措施》。文件共分为４大部分，涉及１１项具体政策点。

　　第一部分加快打造高质量人才队伍，包括“一事一议”引才计划、高端产业领军人才引领计划、创业人才精育计划、教育卫生专项人才支持计划、基础性人才集聚计划等５条；

　　第二部分拓宽人才引进渠道方式，包括加大用人主体支持力度、重奖引才伯乐等２条；

　　第三部分打造高能级人才平台载体，包括加强创新平台载体建设、构建校城融合发展平台等２条；　　

　　第四部分构建一流人才发展生态，包括实施人才安居工程、落实容错纠错实施办法等２条。

　　《张店区关于支持高端卫生人才引进和培养的若干措施》。文件涉及７项具体政策点，主要支持在张店区工作的区属医疗卫生单位、各镇（中心）卫生院（房镇镇卫生院、马尚中心卫生院、湖田卫生院）卫生人才个人或团队。支持政策包括支持柔性引进高水平卫生人才、支持全职引进优秀卫生人才、放宽用人单位自主权、支持卫生人才培养提升、支持卫生人才参与各类人才工程评选、实施卫生人才安居工程、探索实施卫生人才积分制服务管理等７条。

　　本次出台的政策，坚持了提标、扩面、创新３个原则。

　　一是政策提标，对部分原有政策支持标准进行提升，比如，《关于加强新时代张店人才工作若干措施》第２条“高端产业领军人才引领计划”，对自主申报入选和全职引进的国家级、省级“泰山”系列人才、淄博英才计划（产业领军人才）的一次性支持标准由２０万、１０万、５万提高到３００万、１００万、５０万。

　　二是政策扩面，对政策适用范围进行扩大，比如，聚焦高品质民生建设，专门面向教育、卫生领域高端人才制定专项人才支持政策，并探索实施积分制管理办法。

　　三是政策创新，在全市各区县中首次提出具有创新性的政策，比如，筹建城市发展合伙人租赁型安居房，以最优厚政策、最暖心服务，激励城市发展合伙人热爱张店、深耕张店，为特殊人才在张店区工作生活提供便利条件，保障其安居需求。