当提出离职后，公司会寻找接替者，并要求离职员工与这位接替者进行工作交接，那么我们要注意些什么呢？
猎头网专家建议：
1. 工作内容交待要清楚，最好有相关证据，证明已经做了交接；
2. 关于带接替者，带是情分，不带是本分；
3. 不用太操心接替者的情况，接替者有没有经验、能不能接手、这不是离职员工该考虑的，而是上司需要操心的；
4. 做好自己应当做的，直到在这家公司的最后工作时间。
当提出离职后，公司会寻找接替者，并要求离职员工与这位接替者进行工作交接，那么我们要注意些什么呢？
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1. 工作内容交待要清楚，最好有相关证据，证明已经做了交接；
2. 关于带接替者，带是情分，不带是本分；
3. 不用太操心接替者的情况，接替者有没有经验、能不能接手、这不是离职员工该考虑的，而是上司需要操心的；
4. 做好自己应当做的，直到在这家公司的最后工作时间。
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