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　　县公安局：坚持"四抓四提升"推进干部队伍作风建设

　　按照县委、市局关于开展"三多三少"坚持"六讲六比"和查纠队伍"六个方面"问题等作风建设的要求，县局立足实际和队伍特点，坚持抓学习教育，提升思想认识;抓制度落实，提升工作效能;抓执法规范，提升执法效果和公信度;抓窗口建设，提升服务水平的"四抓四提升"举措，纵深推进干部队伍作风整肃活动，取得明显工作成效。今年1-7月，县局获省级表彰1次、市级表彰7人、县级表彰29次，受公安部表彰1人，省委、省政府表彰2人，受市委、市政府、市局表彰9人，受县委、县政府表彰38人。

　　一、抓学习教育，提升思想认识。在活动中，县局党委要求各部门把正在开展的提倡"三多三少"坚持"六讲六比"作风整肃与查纠干部队伍"六个方面"问题等活动作为当前队伍教育管理的一项重要工作，认真组织民警职工学习相关文件，领会精神，掌握要求，切实提高思想认识;以学习警纪法规为重点，切实增强遵纪守法的自觉性，变被动执行为主动遵守。以英模引领示范教育为抓手，大力弘扬"忠诚为民、苦干实干、奋进创新、不胜不休"的公安精神，引导民警立足本职，爱岗敬业，全力以赴，认真落实省厅、市局便民措施及"平安武胜"各项工作部署，为党的"十八大"圆满胜利召开作出积极贡献。

　　二、抓制度落实，提升队伍形象。以打造"五个一流"警队为目标，按照周永同志提出的"人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道"要求，严格执行"五条禁令"等纪律规定，立足内务卫生、着装管理等小事细节，排查整改不足，大力提升队伍的精、气、神。认真落实24小时值班制度，中层干部身先士卒带头值班，结合辖区治安形势，加强重点单位、重点地区的巡逻防范，提高见警率，增强群众安全感。强化内外监督，积极调动社会各界参与、监督公安工作的主观能动性，大力开展家庭、网络、媒体监督，对民警8小时外实施全方位动态监督，强力压缩违纪空间，队伍教育管理实现了"无缝链接"。

　　三、抓规范执法，提升执法公信力。执法活动是公安机关最重要、最基本的工作，也是维护社会稳定、保一方平安最有力的抓手，这既是一种权利，也是一种义务。我们一定要用好这柄"双刃剑"，否则，将会失信于民，失去群众基础。所以，各部门特别是执法办案部门要从预防违法违纪问题发生的角度入手，把理性、平和、文明、规范执法的要求贯穿于公安执法活动的全过程，坚决防止发生不作为、乱作为、慢作为等问题。要开展警察核心价值观教育，以公正、廉洁、文明的执法形象取信于民。同时增强民警文明执勤、秉公执法意识，坚决防止因情绪急躁、言行粗暴引发事端，杜绝"冷、硬、横、推"现象，把群众最关注、最直接、最切身的事情办好办实，以取信于民。

　　四、抓窗口服务，提升群众满意率。各部门特别是一线窗口部门要进一步加强窗口规范化管理，对照《公安机关窗口单位服务规定》和《110接处警工作规则》等规定，严格办事程序，提高办事效率，提升服务质量和服务水平;要对照《公安机关人民警察内务条令》等规定，强化内务管理，提升窗口形象，让群众真正感到公安机关管理更人性、服务更贴心、办事更便利。同时加大了省厅"10条"和市局"8条"便民利民措施宣传落实，对向社会公开承诺的便民利民措施进行认真清理，加强补充和完善，真正为广大人民群众提供便捷服务，提升公信力和满意度。