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每天都被工作“虐”,我想裸辞!

来源:猎头网 时间:2020-12-18 作者:猎头网 浏览量:

  在工作中,有些事情即使咬碎了牙也没办法忍受,单凭一己之力根本无法解决,而裸辞就是此情此景下,一种最迅速的解决方案。来听听他们的故事吧。

频繁加班

  网友"风筝与风":有些公司以"加班文化"为荣,老板不走,员工也不准走,就算手头的事情都做完了也得"陪着"加班,这是心累。有些公司口口声声说不提倡加班,但山一样的工作量压下来,不得不"自愿"加班,这是身心俱疲。偶尔加班也是对工作态度的提振刺激,但当加班次数过于频繁,不但让睡眠时间大打折扣,老实讲,这就是额外侵占员工的休息时间,等于工作量加倍工资照旧的"盘剥"。现在做6休1,早9晚9的公司也不少见,我的生活曾被工作占满,个人时间全部奉献给了工作。

Mission impossible的绩效考核

  锦囊君有个朋友是高三班主任,她苦恼于今年学生因为疫情的影响,在家"放松"了一段时间,反而将高考看得容易了起来。大概有些公司的领导也受到了小朋友们的乐观主义精神影响,越是困难时期,越是将指标蹭蹭蹭地往不可能实现的目标上订,心有多高,目标就有多高!真不知道领导是揣着明白装糊涂,订上了不可能完成的指标,就不用发奖金了,还是领导心怀高远,没有困难也要创造困难。

变换工作岗位

  网友"烛台明火":锦囊君你知道一人多差吗?就是一个人却干着一个部门的活儿。在每天有限的时间内需要眼观四路耳听八方,"打杂"完成多人份的工作,甚至连踹口气喝口水上厕所的机会也没有,经历过这类情况的人才懂得有多累。然而有些公司却不会挑明了一人多岗,毕竟换岗是要尊重劳动法的。这些公司入职的时候,说好的是做财务,还没到一星期就打招呼说行政那边人手不够,还需要担任一部分行政的任务,转眼间前台又跑了,财务行政前台一肩挑。既然人跑了,自然要招人,"能力越大责任越重",这不连人事的工作都承包了。一人多差,正常下班也是个问题。老板还长时间装傻不招人……

频繁出差

  网友"晚鲸":我的工作需要我经常出差,出差并不是一个轻松事儿:出差≠旅游,可以将其理解为"换个地儿加班"。经过长途跋涉的颠簸之后还要进行业务往来、会议汇报、ppt、谈判、常规工作……渐渐地我的睡眠出现了大问题,身体素质也日渐余下,有时候去一些海拔高的地区出差,会有水土不服的现象,在那样的一个情况下要继续正常工作,臣妾做不到啊!(完)

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