去年，我就职于一家民营企业，我的职务是行政部主管，除日常的行政后勤事务，部分人事工作也由我负责，事情既多又杂，很难做。公司由几个股东组成，尽管我做了很大的投入和努力，但常常是顾此失彼，被各股东埋怨是常事。
那天，副总经理把我叫到办公室，我知道又是有麻烦事了。果然，一进门，他就黑着脸问我："小刘是什么人？做什么工作？"我知道他指的是我们部的勤杂员。我说了小刘的工作，并问他怎么了？副总经理说他私自坐在办公室的计算机前探取情报。我说他是进去修理电脑，是一位同事机器经常自动关机，我叫他进去的，也是我安排的……还没有等我说完，副总经理就说，叫他滚蛋吧！你去填写辞退表，我来签字，然后到财务结账走人。
要炒掉小刘，这太突然了。小刘是我叫他进办公室修理计算机的，如果这样就被炒，以后，我们这些人还有什么干头和保障？于是我忍着气对他说：小刘是去修理电脑的，如果他不去修理，那位同事的工作将不能正常进行，他不是去盗窃情报，这不成立为要炒掉的理由；还有要炒掉小刘不能凭您一句话，得按照公司的程序和手续来办。
见我敢与他顶撞，副总经理站了起来，责问我是什么人，知不知他是什么人？还说如果不执行连我一起炒掉。我听后反而冷静下来：炒就炒吧，我豁出去了。就对他说："我是由董事会决定聘任的，你一个人没有权利把我炒掉。等董事会决定后再通知我吧。"我气着走出他的办公室，回到行政部，开始整理自己的东西做被炒的准备。我等待着……
一天、两天……一周后听说副总经理被我气跑了，我才知道事情的严重性。这时，总经理打电话叫我到他的办公室，我已想开了，一股"赴刑场，气昂昂"的英雄气概走进总经理办公室。总经理温和地叫我坐下，问我整件事情的经过，我如实说完后，等待他"宣判"。可是，意想不到的是，总经理并没有宣布辞退我，还说我这一次顶得对，以后，如果我是对的，就要坚持下去，不要怕得罪人。
由于客观上有总经理做我的后盾，主观上不把饭碗看得太重，以后的工作我就放开了，该坚持的就坚持，该顶撞的就顶撞，加上研究点方法，我的工作干得不会像以前那样被动了。
今年初，公司因为经营的问题，经总经理推荐提议，董事会决议，我被聘为总经理助理。
我并不是在这怂恿各位和上司对着干，只是想告诉大家，做事情一定要有自己的原则，做得正方能站得直，该放开时还得放开，拿出自己的个性来，也许会有意想不到的效果呢。（完）