周末到了，早已跟朋友约好要去好好玩一玩。可下班的铃声刚刚响起，主管急匆匆地跑过来对我说："有项急活儿，你必须加个班。"我只觉得"噌"的一声，心头火起，真讨厌！
因为加班我失约了，我没有怨言，但我一定要弄清这项急活儿到底因为什么而变得这么急？由于经常要给国外的客户发传真、打电话联系，加班到深夜也是家常便饭，谁让国外跟我们有时差呢？毕竟客户的需要是第一位的。
但如果是因为主管本人的决策失误，本来白天要干完的工作，他老人家临近下班时才想起来，这就说不过去了。你给我再多的加班费我也不干，我宁可得罪你，也不能失信于我的朋友！
我忙，我的朋友就闲吗？人家为了跟我聚会，也许也是推掉了不少约会甚至是以牺牲加班费为代价的，凡事就应该从两个方面想，这样做人才会公允。
对于一个孕育着无限发展生机的企业而言，总是加班，绝对是效率低下的表现，最起码说明它的管理缺乏系统性。如果真是如我所说的，是因为主管的失误而造成的加班，我是绝对不会加的，这不是不配合他的工作，而是对他的关怀，因为这个不好的头一开的话，只会助长他的错误，不利于他的进步。也许这样做了，他会嫉恨我，甚至日后在工作中给我小鞋穿。
不怕，因为我有实力，大不了一走了之，我摆脱的只是个枷锁，还会迎来一个崭新的未来。（完）