入世后，国内各行各业都将面临不同程度的挑战。如果说过去的竞争属于"远距离竞争"的话，那么现在将是"直逼前沿"了。在这种形势下，遭遇解雇便很可能成为每一位白领职业生涯中随时要遇到的灰色一页了。
被裁是痛苦的。它砸碎了你的安全感，破坏了你的计划，甚至彻底动摇了你的自信心！但是，在今天这股全球性的裁员风浪里，失去一份工作并不等于你就永远也找不到事情做了，如果你能把这件令人痛苦的事件处理好，被裁甚至可以为你的事业注入新的激情和力量。
那么，如今的职场白领又是怎样面对裁员浪潮的呢——
不过，我们公司的企业文化也是凡事求稳，能不炒人就不炒的那种。所以当老板找我谈话时，就很有礼貌、很婉转地表示想给我另外介绍个职位，暗示我"该辞职了"！我想，自尊心较强的人是会一走了之的，但我自诩是个没什么野心的人，只求个安稳。这家公司的工作环境我已很熟悉，若换个新公司，新老板怎样是个未知数，而最令我担心的是，说不定试用期内就会给"炒"了……于是我厚着脸皮迟迟不接老板的"翎子"。好在，老板也没把我逼上绝路。最近一段时间，公司经过重组已渐趋稳定，碰巧有同事要出来创业，老板便让我转接了他的业务。我又有了自己的岗位了。
也许我这么说有点"阿Q"，但谁敢说在工作难找的日子，压抑自尊不是一种本事呢？
可几年下来，我的收入就像两条永不相交的平行线，升职突破也是前路茫茫，我真有点坐不住了。于是开始尝试介绍自己手头的客户买些其他公司的产品，收取一点中介费。时间一长，也不知是哪位客户漏了口风，反正东窗事发，就被公司"炒"掉了。
刚开始，我还底气十足，坚信自己是业内的资深人士，开个公司、创创业是绝对没有问题的。谁知道，原来关系都挺铁的几个大客户，在真正谈到与我自己的公司发展业务时，却踌躇不前了。这时的我，才体会到"背靠大树好乘凉"的滋味，自己创业还是需要很大付出的。这不，年初的时候，我又回归成了一个"打工仔"。
面对此景，我只好忍气吞声、埋头苦干，否则在目前这个"裁员期"，要另谋好职位又谈何容易？过了大半年，我才总算在亲戚的帮助下找了份新工作。
像这种"软刀子解雇"，一般都是由于合同没到期，公司便用尽办法逼你自己走人，以省下一笔赔偿金。有些人明明知道这中间的枝节，就是忍受不了，被迫提出辞职，中间几个月找不到工作的损失就必须自己担负着。所以我觉得，如果碰到了这种情况，还是边忍着边找工作为好。
· 有好几位部下升到了你的头上，而你原位不动；
· 平时交付给你的不定期事务，开始交给别人处理；
· 你的公司已被另一家公司收购，并且很可能会从那家公司派出人员来取代你的职位；
· 一位同事前来和你谈论工作情况，谈的又是你平日处理的那些事及如何处理等细节性的内容；
· 上司对你的态度有大幅度的转变，与平常相比较，可能变得特别挑剔或特别的不挑剔；
· 通知你现在必须与别人共用一个办公室。
２．检查自己所得的遣散费是否合理。按照《劳动法》的规定，员工被公司辞退，公司应根据员工的工龄、在职时的工资等给予被辞退员工相当数额的经济补偿金。
３．用几天的时间好好放松一下。但别太长，否则将慢慢丧失找工作的热情与信心，而且极容易产生惰性。
４．坚决去找工作。通过各种途径查询工作信息，动用各种方式去求职，直到找到了为止。
５．寻求一些建议。找自己的亲人、朋友或咨询公司谈谈，以获得更多的建议或信息。（完）