小鸟原本是因为另外一个题目去采访某从事招聘服务企业的客户经理，谁知谈到了时下"盛行"的猎头服务，令小鸟大跌眼镜的是听他说，有些HR在选择猎头服务的时候也收起了回扣！企业里最少途径可能收取回扣的部门也打起了小算盘，不能不令人咋舌，人才市场怎么了？从事人力资源工作的人怎么了？
2001年中期一过，特别是10月国家出台了关于人才中介市场的法规后，几乎每星期都可以听到某某某开了一家咨询公司，专做猎头服务之类的消息。而小鸟的几个朋友也在e-mail 里说：电话号码改了，我现在做猎头顾问了。看起来猎头行业是一个可以淘到金子的高品矿床，但是淘金子的人多了，难免鱼龙混杂，恶性竞争，泥沙俱下。今天降价，明天就可能降低服务标准，至于专业化，免提！那么，为了拿到这单生意，给点回扣也是"顺理成章"。
市场如此，个人又能怎么样呢？再说林子大了什么鸟都有，有给钱不要的，当然也就有给钱就接的。但是，市场就是市场，所谓大浪淘沙，相信无情的市场终会淘汰那些小鱼小虾，留下拥有充足资源、善于经营的"大鱼"提供专业猎头服务。同时，人才市场的细分化，也会使人力资源的各类服务专业化程度更高，更能适应企业的多方面需求。
人才市场的发展大势不用个人担忧，可是个人的价值取向、行为选择就与我们息息相关了。作为人力资源工作者当不会对"职业道德"一词陌生，但就是有个别家伙用手电筒照别人，职业道德是宣传给大家的，自己嘛，另当别论。据一个同行说，HR拿回扣的人太多了。不管这话有多少依据，小鸟还是相信绝大多数HR是会恪守职业道德、尽职尽责的，就是这"几粒老鼠屎"坏了一锅汤。从事人力资源工作，主要是从各个角度为企业各部门提供人力资源方面的支持服务，责任重大却又必须耐得住寂寞。那些伸手接钱的人自以为精明到家、天衣无缝。其实，不说别人知道与否，就算你给了那家猎头公司生意做，它一样会对你"另眼"相看。某咨询公司的顾问就这样说过："以后如果有企业需要HR，我怎么也不敢推荐他，谁能保证他不会出什么问题？"
按小鸟的小心眼揣测一番，如果不能拿到一个"天文数字"（那就是另一个问题了），又何必自毁找工作网？好不容易发了一笔小财，"短视"了一回，结果影响了职业生涯，盘算一下，得失也就在一念之间。（完）