美国的一位自由撰稿人Richard J Leider说："世界上并不存在十全十美的工作，但富有意义的生活就掌握在我们每个人的手中。"
如今，许多人对自己的工作并不满意。但他们也安于现状，年复一年、日复一日地默默忍受着工作中的苦恼。当他们感到沮丧或精疲力尽时，他们便会自我安慰道： "唉！这就是生活！这年头你还能要求什么？"言下之意，只要能赚钱养家，枯燥乏味的工作是可以容忍的。 然而，即使赚的钱再多，也不能使人忍受得了所有乏味无趣的工作。其实，你并不需要委屈自己的梦想。你完全可能找到一份你梦寐以求的、完美的工作，并享受它。
作为一个现代人，我相信大家对享受生活都十分理解，那么大家对"享受工作"又持何种看法呢？
李焱（某制造企业车间主任）：在与众多员工的接触中，通过他们的言行发现，他们对于工作的感觉千篇一律是"单调、无味、辛苦"等等，只有极少数人谈到他们的工作时神采飞扬。但是，他们会自豪的告诉你，他们的生产线生产速度如何之快，超过目标多少，质量完成又达到什么样的新水平，那种快乐溢于言表。其实，也只有这一部分人享受到了工作的乐趣。然而我们广大员工又要怎样才能享受到工作的乐趣呢？这关系到大家对自己的工作兴趣培养问题，在我们绝大多数员工乃至管理层中，普遍存在着一种这样的观念，认为自己的工作"不得不做，非做不可"才去做的，完全处于一种被动状态，导致大家对自己的工作显得十分乏味、枯燥，试想一下，以这种心态去工作怎能领悟到工作的乐趣呢？谈何享受工作？又怎样生产出我们所追求的那种高水准高质量的产品呢？
万事万物都有它们的相似之处,其实我们的工作与娱乐,在根本上就是同一回事，例如大家出外活动,如果是自愿的话，就是再辛苦，大家还是感到心情愉快，是一种不可多得的享受，相反，如果我们被强制的进行活动，大家一定感受不到其中的乐趣。我们的工作何尝不是如此，如果大家都以愉快的心情并抱着渴望见到自己工作成果的热情态度去工作，我们一定能有一种畅快淋漓的感觉，从而直接提高了产品的质量和工作效率。
如果大家都明白了这一道理，并运用自己的聪明才智来培养我们的工作兴趣，来充分享受我们的工作，使它对我们自身的成长、公司的成长，都起到不可估量的积极作用，我们又何乐而不为呢？
区先生（某咨询公司项目经理）：进入外企之后，我的业绩很好，但是，公司对于总监级别的职位本地化采取"极为谨慎的态度"，令我一直有"怀才不遇"的感觉，工作时自然也不开心。后来，我读了霍尔·丹博士的《狗日的工作》，书中将人赖以成功的根本实力称作"因激技能"。而之所以有那么多人由工作枯燥乏味导致生活窒息绝望，是他的"因激技能"被压抑了。一个没有活力、前景暗淡的企业也同样如此。
对于我这种"怀才不遇、生不逢时"的人来说，读了这本书，令我把怨人之心收回了一些，仔细想想面对不如意的境况，如果稍安毋躁，学几招包括怎样评估自己，怎样争取提拔，怎样谋求加薪的策略，从而使环境向有利的方向转化。对于自信心不足的人，可以试试通过分析，了解清楚自己内在的潜力和过人之处，无疑，这最令人振奋。经营管理者都明白，有效地进行人力资源的开发，激发人的创造热情，是事业发展的关键。这需要对人才，对变化中的环境条件做及时有效的评估，学会透视员工，最大限度地发挥他的长处。
后来我明白了，多数人并不需要离开自己的雇主追求工作的满意。几乎所有的人都有挫折，但处理挫折的传统方法不能增加工作满意，只能导致职业震荡的增长，挫折感进一步加深。只有当了解自己的实力，坦然地改变自己运用实力的方法时，才能充分发挥个人的才能，享受工作中的乐趣。
香港凤凰卫视中文台的当家花旦吴小莉在给清华大学生的演讲中说："我曾经和你们一样。十年前，我也是怀着又期待又惶恐的心情踏出校门，走进社会的。但是，我们要学会不要背包袱，不要因为你是哪个地方的人就有压力包袱。你是一个清华人，应该有清华人的骄傲，而不是有清华人的包袱。学着开心快乐地生活，时时刻刻活在当时，享受这个过程。有人认为自己的职业生活太单调，可是等你离开自己的工作的时候，你会发现从上到下，无论是你的老师，还是你的同事，都是促使你前进的因素。结果很重要，过程更重要。记住：欣赏周围的风光，不然你走过以后，它永远不会再回来。"
吴小莉被清华学生认为"不仅漂亮，而且时刻保持在最佳状态"，"给人的印象像不落的太阳，活得很灿烂"。吴小莉是怎样想的呢？她说："一个人不要老想这一天的工作有什么结果。我经常对自己说，既然知道自己一定要这样忙一整天，为什么不好好享受这个过程？以我在上海一天的行程为例，从早上8点起床到晚上10点，我一共参加了5个活动。早上一个半小时作节目，中午餐宴，晚上签名售VCD，还完成了对两家企业的采访。很多时候，从睁开眼就得不停地工作。其实我也很累，但从另一方面讲，我在干我喜欢的工作，我在享受工作的快乐。"
汤先生（某娱乐城总经理）：从我个人来讲，近几年最大的感觉就是趋于平和了，虽然工作依旧，但不象过去那样累了，我觉得米卢"享受足球"的说法同样也适用于工作，只有把工作当成兴趣来看待，然后全身心投入，肯定会有快乐。 上班是一件很幸福的事情，规律性强，生活的按部就班，平平静静，多好，人在成为职业人之后，要做好的事情：就是好好工作、好好生活。
"忙"是现在人们挂在口头上的字，"最近怎么样？" "忙呀！"；"最近忙什么呢？""瞎忙。" "忙"（非瞎忙）是件好事情，我个人认为体现了我的价值，忙碌着总是感觉挺幸福。有班上就很幸福了，还发什么牢骚？那些下岗的职工多了去了，你问问他们的感受。并不是每个人都能自己干一摊，大多数的人还是只能在别人的领导下才能出成绩。人人都自己能干出点什么来，那世界也是一种倒退。"享受工作，享受生活"这就是我的人生格言。
"完美的工作"并不是指真正乐在工作中。它也不是一种生活标准。它是一种心理状态和存在。在完美的工作中，你可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到你孜孜追求的事业上，工作的环境正适合你的个性和价值观念。人们也的确在寻找、发明或创造这类工作。对于拥有"完美工作"的人来说，他们的才华、激情和价值取向是一致的，而且他们时常有一种强烈的个人成就感。他们心存一个内在的指南，使他们永远追寻着他们在生活中的目标。他们对于时间和金钱这两项自己最宝贵的财富，有着明确的把握。面对生活中碰到的障碍，他们只当作这是生活的本色。
那么，我们能否创造"富有意义的生活方式"？
Richard J Leide（美国自由撰稿人）：当然可以。我们都有一个核心的需求，希望参与富有意义的追求并在工作中能感到受重视。这些而非金钱才是我们工作的真谛。
人生的意义最为奥妙，因为它是很难看到的。目标是方向，人生的目标帮助你选择自己的人生该走向何方。你的目标是你的一种发现。
你有何才能？什么是你梦寐以求的，使你希望为之付出更多的精力？究意哪些事情你愿意一展才华？在哪些主要领域你愿意投资自己的才力？什么环境让你感到如鱼得水？什么样的工作和生活环境最适合你发挥自己的才能？
现在，将这些问题的答案列出来，将每个答案中你认为最重要的因素结合起来组成一个完整的句子。确保你的生活目标在任何时候都适用。也许你会发现，在许多方面，你早就一直在按照自己的目标生活。心中牢记你的生活目标对你大有裨益，尤其是当你处在生活转变期时更是如此。通过这种方式，生活中的种种压力也就变得更加合乎情理，而且你能更好地将生活中的变化同全新的视野及健康的选择联系起来。也许你会发现自己有几个生活目标。如果你在不断探寻，你最终会发现它们当中贯串着一条内在的主线。因此，你要经常重复上述问题。
当然，生活可能不会像我们最初计划的那样，我们接受这种观念越早，人生的目标程式就变得越发重要。 当你明确你的生活目标时，就能更加容易地规划时间和找出真正的生活优先顺序。但是坚持对生活目标的追求并不容易。事实上，你越是看重自己的责任和义务，似乎越难保持对生活目标的追求。那么，该怎么办？从小处做起。每天只处理一项与人生目标有关的优先任务。藉此，你最终会发现那条贯穿你生活的"金线"，一条领你走向个人目标的道路。
工作着是美丽的。我们勇于迎接挑战，努力工作，注重工作过程，享受工作成果带给我们的无比乐趣。（完）