策划：刘燏
执行：木村
一提起日本，上了年纪的人也许会立刻想到一些在历史上曾经让中国人民不太愉快的事件，而那些年轻的新新人类想到的也许就是木村拓哉，竹野内丰之类迷人的偶像明星。随着时代的发展，"哈"日一族渐渐增多。可对于白领来说日企的"抠门"，辛苦又是举世闻名的，若是让你去日企工作，你会如何选择？
钟先生（某外资超级市场部门经理）：我没有去日资公司工作，当初我应聘两家超级市场做部门经理，其中一家就是日资的。日企开出的薪水比我现在的公司要高，而现在的这家公司福利可能更好一些，当初有点犹豫，于是就和身边的朋友商量，他们都觉得我的疑问很奇怪，这应该是毫无疑问的，当然应该放弃日资公司啦！然后他们又说了日资公司的种种弊端，最主要的就是小气。我的一个在日资公司做事的大学同学告诉我，他们那里的A4纸头正面反面都要用，有一次他要发传真，就用了新的A4纸头，老板看到了就狠狠地教训了他一番，跟他说桌子上那么多用过的纸头随便找一张不就行了，为什么要用新的纸头！这是资源浪费！这位同学再三告诫我千万别去日本人的公司做事，所以我就没有去。
主持人：看来经济大环境不景气，只有靠在纸头上省钱，这样"推板"的事情也做得出来了！
李小姐（某日资公司行政助理）：不在日资公司做过事的人是永远都不会领教日本人的吝啬的。当初刚进公司的时候，我也是经常为此抱怨的，可是后来我发现日本人不仅对员工很小气，对自己也很小气。我记得我刚进这家公司没多久的时候，有一次我的上司（他是一个中国通）要出差让我买一张到江西某地的火车票，当时我心里就嘀咕着，哪里有外国老板出差乘火车的？后来我就给他买了张软座的，当时大概是一百多块，当我把票子送到上司手里的时候，他虽然很有礼貌地说"谢谢"，可满脸不高兴，接着就质问我，为什么不买硬座的？他还和我算了笔帐，软座的是一百多，而硬座的只要四十多块钱，可以节约六十多块。听了这话，我简直要厥倒了！要知道我们的公司是在全球都是数得上的公司，资金雄厚，规模宏大，可我没有想到这样的公司的主管人员竟是这样的节俭。我觉得日本人的小气可能是他们的一种生活习惯，生活态度。现在在这家公司做久了，朋友都说我现在越来越像日本人，主要表现就是越来越会"算"，越来越"精乖"！哈哈！
主持人：看来"聚沙成塔"的道理，日本人比我们领悟得深透！
方先生（某律师事务所职员）：日本这个民族的忧患意识很强，他们在工作中往往表现得非常拼命，所以许多中国人刚到了日企会有不适应的感觉，不过渐渐的，我们大多数同胞都会逐渐适应并努力工作的。我手里曾经有几个劳资纠纷的案例，大多数是中国员工状告日本老板的，许多老板拖欠员工工资，更多的是有关加班加点的问题。关于加班加点的问题，劳动法已经讲得很明白了，可是很多日本人根本不遵守劳动法规，他们以为加班加点是天经地义的，在日企要加班费简直是闻所未闻的事情。我的一个当事人在日企做销售代表，工作起来根本没有时间概念的，他自己说，"吃的是草，挤的不仅是奶连血都挤出来了"，就这样一个勤恳的中国员工，平时没有加班津贴倒也忍了，可这次他生肺炎要住医院，老板竟无故开除了他，想想就光火，所以到我这里一纸诉状把日本公司告了，结果不仅不允许开除，还要公司补偿以前的加班费，真是大快人心！这回也算是为祖宗出了口气，让他们也知道中国人的厉害！
主持人：方先生的所作所为也算得上是中国对日外交的一次胜利吧！建议大家为这次中国人民的胜利鼓掌！（掌声响起，大家笑！）
柳先生（某大学社会学副教授）：对于历史我不想多说，因为这已经是众所周知的事情了。我个人觉得很重要的一点就是日本本身就是一个不太尊重生命的民族，何以见得呢？你看在战争失败之后，他们往往会采取剖腹的方式自杀，这种可怕的自杀方式体现了日本人对自己生命的不珍惜和自身的残忍性！一个连自己性命都不珍惜的人怎么可能去珍惜别人的生命呢？日本人的民族性一贯如此，现代社会的工作中，日本的过劳死发生的几率大概是全球之最了，在很多日本人眼睛里，工作大概是大于生命的。
主持人：怎么听上去柳教授在给大家上历史课？
李小姐：我在日本人公司里已经做了近五年的时间。我觉得日本人不是完全像大家说的那样的。在日资公司这几年，我觉得是收益非浅的。最重要的一点我跟日本学会了做事要认真。我的老板做事情是一板一眼，很顶真的。他对你打印文件的数量，字体，格式都有严格的要求，不可以有一点要差错。他们不允许你"差不多"，不允许你"毛估估"，一旦犯了错误就不留情面的批评，在这样的严格要求下，我办事严谨规范，我想这种好习惯，将来无论到哪家公司去做事都是有用的。日本人也不是不近人情的，到了圣诞啦，春节啦这些节日就会和员工一起庆祝搞联欢活动，还是感觉有点人情味的。
林小姐（某韩国公司后勤人员）：我个人是对日本人，日本公司没什么意见看法的，不过我工作的公司是韩国人开的，他们对日本似乎特别的讨厌。我们公司上上下下都没有日本货，老板也一再规定我们搞后勤的不可以买日本货。
主持人：看来大韩民族比我们中华民族要记仇得多，还是中华民族宽宏大量啊！说苛刻也罢，小气也罢，雨后春笋般的日资公司在上海还是茁壮成长。去是不去？还得看你自己的选择！
如果你去日企面试，要注意以下几点：
熟悉简历
把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，开场，你就会被认为口语不好。
多用礼貌语，多鞠躬
面试时稳重为好。多用礼貌语和面试官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和面试官打招呼，说：百忙当中给您们添麻烦了。出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：谢谢您，失礼了。
着装要正式
再热的天，男孩子也要西装革履，当然领带是不能不打的。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。记得裙长一定过膝盖。不能化浓妆，日本式的淡装最合时宜。
听力要熟练
面试中一定会碰到日本面试官，他们一般会先介绍自己公司的概况。平时听力不好的，一紧张听不懂考官的话怎么办？其实面试官问的都差不多，你只要用心听懂以下问话：
· 你出生在哪里？
· 家庭中有哪些成员？
· 家住在什么位置？
· 结婚了吗？
· 大学是在哪里读的？什么专业？
· 以前的工作是做什么？
· 为什么不想在以前的公司做？
准备关键问题的回答
· 你对应聘的职位有什么工作计划？
· 如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作？
· 你对薪水有要求吗？你希望的薪水是多少？
· 如果我们请你来工作，你还会有哪些要求？（完）