于凡目光敏锐，1996年，他千方百计地调到了纺织厂驻深圳办事处，从事外销工作，后来又在深圳筹建了纺织品代销公司，并担任一家香港独资公司的总经理兼董事。1998年，他要求我帮忙开发一套染纺厂的信息管理系统,我很快便完成了该系统的设计和调试。他心存感激，加之欣赏我的为人和工作态度，便劝我去他的公司任财务经理，月薪是我原来的四至五倍。但我不愿让好朋友成为同事，特别是上下级关系；聘我担任的职务又非常敏感，遇事处理不当，会有意想不到的事发生。考虑再三，我放弃了那次机会。1999年，他再次真诚相邀，让我担任分厂厂长，年薪8万，利润分成另算。实在拗不过，我去了，还签了合同。两年后，我们不但分道扬镳，还撕破脸皮对簿公堂。因为他没有兑现合同，而我又在原单位辞职了，弄得很狼狈。
与朋友做同事，一是要没有利益冲突，二是要没有权力相争，三是两人心态很好，能坦诚相见。但可否有这样的现实？即使有，能做到的又有几人？依我看呀，好朋友最好不要做同事。
在学校里，"文人相轻"尤为严重，凡事都排资论辈。因此两年后我被破格提拔为校长助理时，立即成为众人贬低的对象，站在校园里，我常常感到如芒在背。最让我难受的是阿程也疏远了我，在我背后指指点点。因为我的升迁，我们的关系变得微妙起来。
同事做得尴尴尬尬，哪里还有什么友情？我们别扭地相处着。见面甚至都找不到一句可以说的话。1996年，我哥从深圳回来，请我和阿程吃饭。面对丰盛的酒菜，我们却没了往日的热情。哥有意调解我俩关系，就指着身旁透明的大鱼缸说："瞧，鱼儿都不打架，人哪，要是都能像鱼一样友好相处就好了。"
阿程苦笑："鱼儿不打架，是因为它们守秩序，后面的绝不往前面插队。"
听了阿程的这句话，我生气地夹起盘中的一块小糕点丢进了鱼缸，刚才还和平相处的鱼儿立即开始了激烈的争夺。我苦笑着说，"要是没有这块糕点多好！"阿程听了这话后低下了头……
后来，我考上了公务员，离开那所学校。因为工作单位很近，我与阿程在上下班的路上还能经常遇见，相互之间又亲近了起来，经常聚在一起喝茶聊天，关系又恢复到从前。
有时候我也对这件事生出几分感慨：友情其实很脆弱，它建立在无争的基础之上，一旦成为同事，双方产生名利之争后就会崩塌。
他们成了上下级关系，两个人谁看谁都不顺眼。后来，他只好调出了机关。
好朋友是彼此可以肝胆相照的人，正所谓患难与共。但在同一个单位，人与人之间有着太多的利益之争，说不定什么时候他就会在背后放冷箭。背叛也就成了既让人痛心又无可避免的事。
后来我发觉丈夫在变，变得冷酷无情、惟利是图、阴险耍滑、会坑能蒙……我提醒他时，他说"商场如战场，不是你死就是我活。"直到有一天，城北派出所通知我送生活用品——丈夫因故意伤害罪被逮捕！原来，丈夫与阿伟早存相互防范之心，丈夫发现阿伟虚报底价，阿伟查出丈夫侵吞利润，终于在一同行的"点拨"下，两人翻脸、动手。在场那么多人，竟无人拉劝，等阿伟瘫倒在地时，"好事"的同行拨了"110"。丈夫进了派出所，阿伟住进了医院。
听过厨子偷肉的笑话，厨子偷惯了东西，在自家做菜也偷一把。丈夫与阿伟作奸使阴惯了，见人就坑。回想起他们当初的苦难，想到他们如今的翻脸，再联想周围同行的放冷箭，我明白了其中的道理：无奸不商，奸而能富，富而无友。
那天，办公室主任要我写一份下个月的工作计划书，第二天就要。出这份计划书需要各个部门的资料。我立即电话通知他们赶紧提供资料。在我看来，同一个公司各个部门紧密配合是应该的。谁知电话打过去，很多部门都说不行，这么短的时间拿不出来。一时间，我急得像热锅上的蚂蚁。
这时，冯亮来了。他戴着眼镜，一副高深莫测的样子。他一来，我就紧张了，因为别人早说过，在总经办，我最有力的竞争对手就是冯亮。我想，他会不会趁机笑话我。冯亮一声不响地坐到我对面，伸手道，把电话给我，我来帮你！我愣了愣，把电话递给他。他拿过电话，很快拨通："商务公司吗，我是总经办，陈总明天开会要一份计划书，请你们下午把你们公司的计划送过来。对，今天下午就要！""物供公司，哦，是老刘哇，你好你好，好久没见了，什么时候有空一起打球去。对了，我们明天要出一份计划书，请你帮个忙，今天下午把你们那边的计划拿出来。对，老兄你我还信不过吗？好，好……就这样！"
不一会儿，冯亮打完了所有的电话。他根据不同的部门，用不同的口气，左右逢源，八面威风，让我佩服得五体投地。果然，到了下午，各个分公司的计划全数交了上来。
计划完成后，我想，冯亮为什么要帮我，会不会有什么目的？我不能欠人家的人情，无论如何要请他吃饭。谁知他一笑，说，别客气，咱们是同事嘛。明天我带你到各个分公司走一趟，联络联络感情，要不以后工作不好做。第二天，冯亮就带着我走遍了分公司，并称赞我既有理论水平，又有基层工作经验。
很快我就熟悉了上上下下的情况。我们在工作上相互切磋，取长补短，在我和他的努力下，年终时，总经办受到表扬。第二年春天，他调离总经办，升任商务公司副总经理，而我，则被提拔为总经办副主任。工作中我们依然合作，生活中我们也成了最好的朋友。想起当初我对他的看法和敌意，真是汗颜。
公司每天都有新人介入，马关知道再不提高自己，这份工作会危在旦夕，一种嫉妒心理也使他立志要超过赵明，便趁与赵明在一起工作之机向他偷偷学习、请教。
一年中，马关跟着赵明为几家公司做网站。马关常常是前一个晚上匆匆地看些理论方面的知识，第二天再跟在赵明后面实践，不懂便问赵明，赵明并不摆架子，深入浅出地说几句，马关便如醍醐灌顶、茅塞顿开。短短的时间内，他在宽带接入配置、SQLSERVER方面便有了长足进步。老总也开始对他刮目相看。
年终奖发完后，马关请赵明去喝酒，他举杯说"感谢"，赵明满脸诧异，马关笑而不答。一年来，赵明的豁达、大度，让他自惭形秽，他在心里，已将赵明定位为自己的好朋友。
同事之间，难免会产生隔阂、纠纷。嫉妒心理人人都有，若能正当利用，如马关这样，既出色完成了工作，又超越、充实了自己，何乐而不为呢。
大刘性格内向，喜静不喜动，又长于技术，肯钻研肯吃苦；小江和我差不多，性格外向，且思维敏捷跳跃，为人颇有心计。我知道，大刘和我在性格上互补，我们在一起会形成良好的团体氛围，可以联手共同创业；而小江和我性格相近，我们的目标和价值取向相同，天长日久他反倒会成为我的对手，给我设置障碍。我不怕对手，但我不想为此失去朋友。
权衡再三，我留下大刘，将小江推荐给了另一家公司。我相信凭他的能力会很快找到自己的位置，果不其然，小江现在已升任那家公司的设计总监，收入比过去提高了好几倍；大刘现在也成了我的好助理。现在，我们三个人的都均事业有所成。友情不仅没受到影响，反而比以前更好了。
求玉刚（企业家）：每人都有自己的容量，和朋友共事时，要看这件事情最好或最坏的结果是不是超过了容量，超过了就要出问题。
滚风草（教师）：友谊不是有益，朋友不是捧友。
豌豆（律师）：我在国企工作时，曾把一个好友调来做同事，后来我升了职，我们成了上、下级关系，大概是她心理不平衡吧，渐渐和我疏远，我对她越是照顾，她越是和我别扭。有一次，老总当我的面批评她几句，她便扬长而去，连辞职报告都没写。我劝她不要冲动，不要因为我的原因葬送他的找工作网，但这些话在她看来更是一种讽刺。事隔多年，双方都知道，当时那种矛盾没有对错只有对立，却无可调和。
兔子拾贝（摄影师）：友谊的升华在于尊重和包容。朋友之间也因为情和义才成为朋友。因为是朋友，所以愿意用真诚的友谊去包容，去感化，雪中送炭，肝胆相照，而不是撕破脸闹得水火不容。
与风相拥（咨询顾问）：爱不是一个人的事情，友谊也是如此。多些宽容，多些理解，多一份平淡之心。（完）