30多岁未当妈妈的白领，事业上一般有了相当的基础，要孩子的机会成本也增加了，很多职业女性正面临要事业还是要孩子的两难选择。不过有的女性开始寻找新的出路。时讯记者在采访中发现，目前部分在写字楼上班、还没有孩子的高知女性中流行这样的做法：边充电边生孩子，职业的危机感和女人的角色让她们把充电和养孩子这两件事结合在一起，名曰"事业家庭两不误"。一位近日刚刚交了学费在北大读在职研究生的杨女士打算在读书期间怀孩子，她说，即便我因为生孩子丢了现在的位置甚至工作，我读书充电后职业选择面将会更大，而且凭借过去的经验和现在的理论提升，自己创业也未偿不可。
最近时讯记者就这方面的问题进行了一系列的采访，发现许多过了30岁未当妈妈的职业女性正在为"要不要孩子"焦虑。接受时讯记者采访的她们都有令人羡慕的工作，有很高的教育背景。她们不是不想要孩子，而是不敢要。
在一家医药外企好容易做到高级主管的张小姐，眼看着下个月就33岁了，要孩子还是不要？如果要的话什么时候要？工作怎么办？她很苦恼，"女人，特别是一个白领，要做一个好妻子、好妈妈，还要保住得来不易的工作，还要不断充电，真不容易。"
据一份内部资料，在IBM中国大陆的高级管理层中，女性比例从1995年的零增长到2001年的57.14％，在IBM亚太区已经产生了3名女性地区总经理。前段时间，IBM中国公司在北京举办了首届妇女大会，会上，台下的女经理人们提问十分踊跃，绝大部分的问题和孩子有关。一位在某部门做经理的女性说：我手下都是女的，她们先后有了孩子，我也是女人，我对她们也特别理解，但我们的工作是一个萝卜一个坑，少一人都不行。说真的我从内心还是希望要男下属。"怀孕肯定会影响工作，而且孩子在0－3岁的时候，妈妈的爱非常关键。再仁智的老板，他可能也知道在你这个时候对你好一点的话，你将来会双倍甚至更多倍地投入工作，但现实往往很残酷。"一位在某知名网络公司工作的Tina对记者说，等她生完孩子，休完产假回来，发现她的办公桌已经成了过去下属的位子。她觉得很悲哀，生孩子前，她这位很信任的下属曾对她说的一句话，她至今还记得，"Tina，放心吧，这段时间，有什么事我替你处理，我等你回来。""你能怎么说？你能对老板说，我不干了吗？"Tina说自己很难。毕竟重新去找份工作，对于一个孩子还没有满周岁的年轻妈妈来说，哪家公司的老板都会掂量掂量你的时间。Tina最终留了下来，她安慰自己，忍忍吧，现在竞争这么激烈，谁会为你保留一个位置这么长时间。
刚刚做了妈妈的周女士语气有种隐隐的痛苦，她告诉记者说，为了工作，孩子还没有满月她就上班了。因为工作性质要经常出差，孩子就交给保姆。现在孩子和保姆比和她还亲。
在国贸上班的宁女士至今还没有要孩子，她说，如果她要孩子，就意味着她要丢掉这份工作。有一次，她小心地向老板透露出想要孩子的信息，她分明看到了老板眉头一皱，尽管很快就消失了，但被她发现了。"现在这么多的大学毕业生、这么多的MBA没有工作，他们成本又低，我一走，这个位置在公司里起码就有一打的竞争者。"一位刘女士说。
要不你就在很年轻的时候把自己赶紧嫁掉，然后赶紧要孩子，要不你就干脆想通了不要，时讯记者在采访这些职业女性时发现，她们或多或少都抱有这样的想法。
国贸工作的宁女士告诉记者，最近她发现自己的脾气变得更暴躁了，见到别人的孩子忍不住想抱抱，"对一个女人来说，如果一辈子不要孩子是会有缺失的。"她说过去自己从来没有这样的冲动，她曾经做了不要孩子的打算，但现在开始动摇了。
从事女性问题研究的赵晓先生认为，高知女性正面临的很多问题有机会成本的因素。
首先这些高知女性结婚的机会成本就很高。"一般来说，这个群体的收入高于普通群体，因为经济上的独立性，使她们无须依赖男性，她们对婚姻也更加挑三拣四。"
赵晓认为，一个女孩子，在大学里爱上一个人可以追随他到天涯海角，那时候她没有沉没成本或者说成本是很小的。但是一个在北京好不容易立下脚并被单位委以重任的女子，她的沉没成本已经很高了，要她放弃一切追随爱情到新疆、广州是很难的。除非她能收回在事业上的投资，也就是说在另一个投资——婚姻市场上获得更好的回报，否则她会割舍不得。所以说，单身女子事业越强，越希望有很好的感情，以获得补偿，但是在期望值很高的情况下，婚姻变得更不容易。
在这一前提下，目前白领女性特别是"白骨精（白领、骨干、精英）"们的结婚年龄普遍偏大，导致她们可能错过了"20几岁要孩子"的最佳年龄，等到30多岁考虑"要孩子"时就会和职业产生很大的冲突。时讯记者采访时发现，现在有不少白领女性将"要孩子"的时间推迟到40岁，她们特别寄希望于医学的发展。
有意思的是，在采访中，记者发现美国加州州立海沃德大学中国项目第一届EMBA毕业生中，就有4位同学当了妈妈，她们都是在上学期间怀的Baby，她们不仅顺利完成了自身的提升，还完成了女人生命中的头等大事。"也许是肚子里小生命的作用，这些准妈妈读起书来也特别兴奋，幸运的是，她们也没有特别的孕期反应。"据海沃德大学中国项目招生方面的负责人曹秀华说，现在她们的孩子基本上在2岁左右，都很健康也非常可爱。毕业后的这些妈妈，有两名还留在原来的单位，但已经获得了提升，另外两名则选择创业。忙里偷闲，大家还经常见面或者打打电话，交流交流育儿经验。
在美国航空公司工作的刘晓虹说，她的儿子对语言特别敏感，才1岁多一点，就会唱英文字母歌，日常的吃的食物，什么苹果、香蕉，米饭、面条什么的，他都能用英文和中文双语表达。刘晓虹说，"我们并没有很刻意教他英语，但他很有兴趣也很主动，经常问我：‘这个英文怎么说呀’。朋友们开玩笑说，一份钱两个人读，真值。无意中对孩子进行了‘全英语化EMBA胎教’。"刘晓虹的儿子潇潇因此有了个绰号"Least（最小）EMBA"，还没有出生就读完了EMBA。"只要有很好的心态、很放松，一边充电一边孕育一个新生命，那样的感觉真的很美好。"刘晓虹说。
海沃德大学的另一位EMBA妈妈Hersey曾经是国外一家著名公司在中国的首席代表，10年间因为太忙，一直没时间要孩子。在美国读书期间怀上了Baby，因为来之不易也就留下了。Hersey大学里学的是文科，会计金融，海沃德大学EMBA很多课程是理科，本来学起来应该会很吃力。她说，妊娠不但没有对学习产生影响，反倒是种动力。连同学都常常投来羡慕的眼光，认为她怀孕了成绩还拿那么好，真不简单。
Hersey说，"我很幸运所在的是一个温暖的集体，同学对我不仅一点不介意，而且他们的目光和无刻不在的关怀都让我觉得温暖。老师一视同仁，没有因为我身体的不便就夺走我提问和回答的权利，也没有刻意地照顾我。Hersey的丈夫事业也很成功，他非常了解和支持Hersey，他说当初对Hersey的选择还是很放心的。
业内分析人士表示，一边充电，一边怀Baby，这样的选择可能会被越来越多的高知女性所效仿。有关白领充电的"准妈妈"现象，本报将继续关注。（完）