形式一：吃"年夜饭"
这样的安排既实惠又方便，许多怕麻烦的老板都喜欢采用这个形式来总结过去的业绩和庆祝新年的来临。在饭桌上往往还能解决许多其他的问题，所以送红包这类让人满怀期待的好事也是单位年夜饭的重头戏之一。
◆ 普及率：较高 ◆ 满意度：90%
◆ 评语：吃饱吃好，当然实惠。
形式二：体育比赛
寒冷的岁末，穿上平日从不上身的运动服，"挺进"体育馆，或者利用单位的场地举行一次企业运动会，感受一下流汗的滋味，是不是挺带劲的？或许大伙日渐"笨重"的身体只能进行一些诸如踢毽子、跳长绳一类的全民健身项目，可这舒展筋骨的感觉嘛……怎一个"爽"字了得！
◆ 普及率：中 ◆ 满意度：40%
◆ 评语：如今坐办公室的，缺的就是运动，年末员工活动如果能组织这么一次体育比赛的话也是不错的选择。只是大家现在已经懒惰成性，恐怕这样的运动竞赛大多只是走走过场而已。
形式三：度假村自由活动
据悉，有企业以往曾选择在度假村组织岁末活动，内容包括：召开单位年终总结会议；晚餐后召开员工联欢会，欣赏职工原创文艺节目；举行最高奖项为新款手机的抽奖活动；最后还分发给每位员工价值200元的度假村消费券以供大家尽情娱乐。
◆ 普及率：较低 ◆ 满意度：80%
◆ 评语：吃、喝、玩、乐样样有去处的度假村实在是个好地方，既免去了组织活动的麻烦，又创造了员工共同娱乐的融洽氛围，当然算得上是最好的企业年末活动之一。
形式四：唱卡拉OK
这是一种适用于员工人数较少单位的活动形式。在KTV里既能一展歌喉，又能忙里偷闲享用自助餐，有音乐做背景的聚会永远都不容易冷场，也许这就是用唱卡拉OK作为年终活动的好处吧。
◆ 普及率：中 ◆ 满意度：50%
◆ 评语：嗓子好的，能借此显派显派；嗓子差的，吼两句也能发泄发泄。
形式五：员工联欢会
一般来说，联欢会可以兼顾领导年终总结讲话、表彰优秀员工、欣赏文艺演出等多项内容，其中最受欢迎的要数各部门为联欢专门排练的自创型节目了，亮亮你的金嗓子，炫炫他的好身手，人们会从中发现周围竟然隐藏着这么多的"文艺人才"。此外，在联欢会上常常还会设计一些有趣的群体游戏，大家抛开平时匆忙而严肃的表情纷纷摩拳擦掌参与游戏的样子，实在是让人觉得开心热闹至极。
◆ 普及率：较高 ◆ 满意度：70%
◆ 评语：全员参与，热闹欢腾，不但员工开心，连平时严肃的上司也逃不脱一同上台做游戏的结果，如此广泛的"群众基础"，叫人不满意也难呀。（完）