我跳 我跳 我跳跳跳

"其实我早就想走了，拿那么点儿薪水，还要整日看上头的脸色。熬到现在，不就为了年终奖嘛！"

"薪水再多也不会满足，这次跳槽我的薪水能增加30%呢！"

"我在去年12月份就跳到现在这家公司了，机会太好了，损失一点年底奖金也值！"

"年终跳槽少了许多年中跳槽带来的不必要的麻烦和牵扯，有挑选的余地，时间上也充裕……"

可能是因为人们习惯于在年初岁末之时回顾过去，展望未来，所以每年12月至来年的二、三月份，通过换工作来换个新活法的人总是很多。

一般情况下，企业会在元旦或春节前后考核员工的绩效，并根据考评结果调薪和发放年终奖，因此一些员工也会等到这些结果出来以后再决定跳槽与否。

从招聘工作网年底收到简历的数据来看，虽然目前实际跳槽的人很少，但是正在为跳槽做准备的人却大大增加了。那么，他们为什么会选择在年终跳槽呢？

刘雁蓉 某网站编辑 上下级关系处得辛苦
自从去年8月份新上司就任以来，我们的关系一直很紧张。因此，当有人说我们公司要在年底裁员20%后，我预感到自己也将属于被裁之列。其实我早就想走了，拿那么点儿薪水，还要整日看上头的脸色。熬这么几个月，不就为了这年底的一万多块的双薪嘛！

点评：

年终奖、双薪、比例工资……，辛苦一年了，总得有个结果，因此，熬到年后再跳也不迟！不过，仅凭小道消息和一时情绪就轻率地跳，能否解决实际问题呢？没有尝试着进行自我调整，也不明确自己今后的职业取向，匆匆忙忙就换了工作，说不定新单位的现实条件比现在更糟糕。到那时，建立新的人际关系需要付出更多的精力和耐心，你有自信吗？

孙海中 某饮料公司人事主管 想跳出个好的发展前途
为了让自己有更多HR方面的管理实践，我在去年年底跳到这家饮料公司。工作了一年之后，我发觉：跳槽出来的一年时间，我一直站在原地没动——除了更加繁琐的工作之外，没有一次培训机会，公司对我的工作也并不重视。我还时常感觉到自己的知识不够用，工作也开始力不从心了。到年底了，这时候许多单位进行来年的人事规划，机会比较多。上个月我就开始通过人才网站找工作了，年后我还得跳！

点评：

如果确实觉得自己换了几份工作都没有发展前途，就应该对自己的现有工作和能力进行足够的了解和分析之后再作决定。你或许可以与老板谈谈，在部门内部调岗，接触和学习一些新的工作内容，或者你认为只有通过深造HR或MBA课程才能找到自己理想的工作？如果是这样的话，你应该做的可能是：来年重新拿起课本。否则，跟风跳槽反而会再次耽误时间。

蔡文勇 某外企销售 薪水再多也不满足
三年前，我通过跳槽使薪水翻了一倍；两年前，我的年薪已经达到我大学毕业时的设想：年薪10万。但是我现在的薪水根本不敢买三环内的房子，更别提一辆"宝马"了，所以我今年定了目标年薪30万。可是，如果我继续留在现在的公司，恐怕干到老也未必能够拿到这个数。大家都知道，外资公司管理层跳槽的普遍原因就在于——职位越跳越高、薪水越跳越多。

今年我选择这个时候跳槽，是因为我们公司在第四季度的工作开始进入全方位收尾阶段，年终跳槽少了许多年中跳槽所带来的不必要的麻烦和牵扯，挑选工作可能会更加理智，时间上也更充裕。

点评：

设想一下，跳槽一年之后会是怎样的状况。我们可以简单描绘一下：赚更多钱，用这些钱可以买车、买房……

但是，你是否还会有享受生活的时间和精力？同样，你也可以设想一下，如果没有跳槽，情况会是怎样。当然，无论跳槽与否，你都有可能遇到一些预想不到的问题，你也不能期望一切都会按照设想的发展。关键是，你需要明确：钱是不是你的惟一目的？做出任何决定都会有得有失，权衡利弊之后，如果你认为确实"跳"有所值，就不妨大胆去做吧。

刘华力 某文化传播公司图书策划 有好机会就跳了
经一个朋友介绍，我在2002年12月份就跳到现在这家公司了，职位、薪水、福利条件都好于原来的公司。这样的机会不会常有，损失一点年底奖金也值！

点评：

员工选择在年终跳槽的原因有很多，但多半是想在领完年终奖金后才走人，没拿到年终奖金似乎很可惜；可是，如果你对个人生涯一向有规划，又遇到了符合自己兴趣与需求、公司未来前景看好及对个人生涯规划有助益的工作，就该义无反顾地选择转职，而不必考虑是否在年终。（完）