我在两年前从一个不错的公司辞职，理由是和领导无法相处。那时我已经过了32岁。没有经历过真正市场磨练的我，开始体会计划经济向市场经济转变过程中的另一种生活。我是矛盾的，渴望得到一种充满诱惑、从未有过的体会，但心里的不安是显然的。专业和计算机帮了我一些忙，可好景不长，网络的泡沫使我还没有时间享受它给我的乐趣便又一次把我抛回到了市场上。三个多月里，我没有找到工作，没有工作的滋味不好受，和曾经没有满意的工作也感受沮丧的日子比起来，后者简直就是天堂。不知是社会进步了，人们的要求高了，还是外面的诱惑太多，过个平常人的生活变得不那么容易了，普通人要有个普通人的心态也困难了。
在经历了几次不顺利的工作后，我开了个小公司，在网上给企业提供信息服务，半年多的努力，没有什么大的起色，但还可以维持简单的生活。接近了市场上不再认可的年龄，心中不免要起波澜，这样下去了此一生实在心有不甘。35岁是个太让人感慨的年龄，对社会、对工作、对家庭、对个人都刚刚才有了20几岁不曾有过的体会和经验，就要面临自动退出？我时常在安慰自己，要有一个普通人的心态，过即便是比普通人还低的生活，只要快乐就好。我不知道我是不是太不求上进，和这个不能不叫人浮躁的社会有些不协调。
这是个职业发展应该关注的问题，也许在某种程度上已经超出了职业发展可以讨论解决的范围。个人在职业发展过程中应该抱有什么样的心态，是个观念问题。现实社会中，无论是对工作，还是对生活，每个人都有自己的追求和理想，而心态对实现个人追求和理想无疑起着很关键的作用。
我们看到和听到了太多有关"个人成功"的事例，他们有着令人羡慕的白领职业，成功人士该有的头衔，不错的收入，舒适的办公条件。但这并不一定适合成为所有人职业发展追求的惟一目标，社会提供给我们太大的空间，我们可以走适合自己的路。如果快乐能始终伴随着你，难道还有比这更令人追求和向往的？
你对35岁年龄的感慨，我很欣赏，即便是按正常的标准，那也只是职业生涯不到1/3的时间，你才刚刚成熟，真正的职业生涯才刚刚开始，能有一个可以发挥的平台是好事情，自己构建虽是辛苦但也是个难得的锻炼。在个人福利保障社会化的今天，企业将从负担退休人员的养老和疾病问题中解脱出来，哪怕它雇佣了一个59岁的人，对其承担的责任也应该和一个刚毕业的学生没有什么区别，希望有一天我们的社会和企业能更充分的发挥他们本该利用但还没有充分利用的人力资源，为更多的人提供舞台。
有一个普通人的心态，并非是不求上进，说明个人成熟了，他不会被那看起来很幼稚但却到处存在的浮躁所诱惑，走自己选择的路，只有脚踏实地才能成功。（完）