策划：刘燏
执行：沈磊
七月，一切都已经尘埃落定。经过一个夏天的忙碌和奔波，大多数走出象牙塔的年轻大学生们已经在城市里找到了属于自己的工作，也许这第一份工作是他心仪已久的，也许这第一份工作对他来说是一根鸡肋。但不管怎么说，自己的履历从此翻开了新的一页。在踏上社会，成为公司一名新人的时候，有些许欣喜，有些许激动，也有些许新奇，他们此刻的感受是什么呢？公司里的主管和同事们又是怎么看待他们的呢？对于初进职场的"新人"，专家会有什么建议呢？
现在的公司都喜欢用相对有经验的员工，认为他们比较成熟，许多招聘启事上明确写着——"应届大学生一概不收"。这也是一种歧视，对不？有个笑话说， "初为人母的女性都没有生育经验，她们不也把孩子生出来了吗？"的确如此，为什么样样事情要有经验呢？没经验就不行吗？我觉得新人有新人的优点：我们在学校里学的是最新的知识和观念；我们的电脑和英文水平往往比"老人"更好；我们没有家庭琐事的打扰，工作会更卖力。可为什么用人单位看不到我们的优点呢？我现在做的这份工作只是接待员，按照一年前的理想，我是不可能接受做这工作的。我总认为接待这份工作，只要中专毕业就够了，我们这种大学生做接待，简直是大材小用，可面对残酷的就业现实，我只有妥协了。
去年我们公司来了个大学生，做策划的。那时我们正在为一个知名品牌的球鞋做宣传，就让她想想好的策划方案。她居然提出封锁内环线，搞一个长跑比赛。内环线是你说要封就封的吗？内环线一封锁，上海的交通不就要瘫痪了吗？当我们告诉她这个方案缺乏可行性的时候，她还很不高兴，立刻板起面孔来，不和我们说话，接着就旁若无人地给自己的好朋友打私人电话泄愤，一打就是一个半钟头！也许她以为这种做法很有个性，其实这是职场生涯中最小儿科的做法。任何一个有工作经验的人，都不会犯这样的错误。
1、 专研务实地工作。在两到三年内应该稍安勿躁，沉下心来，这样你才有可能在履历表上坚实地实现零的突破。不管你的单位多么不好，也要学会心存感激，感激人家使你的履历表实现了零的突破。人不要老记住你曾经帮助过的人，但是你应该记住曾经帮助过你的人。
2、 克服情绪化，培养亲和力。虽然每个人都有自己的个性，但一个成熟的职业人会隐藏自己不利于职业发展的个性，保持与同事合作的默契。能够克服自己的情绪化也是一种有修养的体现，过于情绪化的人会把办公室的气氛搞得相当糟糕，自己则会成为办公室里最不受欢迎的人。
3、 及时调整心态，提高自己的心理承受能力。也许你在大学里是一个天之骄子，一贯的感觉良好，自命不凡，可是到了社会，你就是白纸一张，没有任何实际的工作经验，你在公司作为一个新人，没有任何的骄傲资本。要骄傲，你必须拿业绩出来，所以在羽翼未丰之前，你切不可狂妄自大。也许从小到大，你一直一帆风顺，可是工作了，情况不再那么单纯，要有承受失败的心理准备。
当你非常幸运地，一走出校门就到了一家声名显赫的大公司的时候，不要沾沾自喜。要知道人们羡慕的仅仅是你的运气和机遇。你要追求的是，在你在这家公司工作若干年之后，人们羡慕这家公司找到了优秀的你。
当你非常沮丧地，一走出校门就到了一家名不见经传的小公司的时候，也不要悲观失望。要知道这仅仅是一个开始，也许只是你现在缺少机遇和运气。你要追求的是，在你工作了若干年后，学会更多的东西，成为一个职场上的多面手，更成为了公司的功绩赫赫的元老。（完）