好了，扯远了。言归正传，说说我第二家面试的单位，这是一家世界知名的大公司，当时通知我第二天去面试时，我都觉得是不是个玩笑。嗨，估计去了也是白去，就当练兵吧，再说去那里面试也是一种荣幸，呵呵。因为听说这家公司面试有4关，我在去的路上就想，估计第一关就败下阵来了。面试对于英语的运用能力要求比较高，我由于工作忙，回家到头就睡，第二天坐上公交车我才开始背了点和面试相关的英语，临阵磨枪。所以我面试的时候很轻松，也正因为这样，我竟然闯入第4关，这是我预想不到的。
先是人事的小姐面试我，她给我的感觉蛮不错的，很谦和，不像某些公司的人事冷漠倨傲。我发挥得还不错，她当时就直接给部门的相关负责人电话，然后实习的小女孩带我去见部门负责人。他们的楼设计得怪怪的，感觉不停地在绕圈。部门负责人是一个圆脸的年轻人，他很和蔼地叫我坐下面试，所以我一点都不紧张。先是自我介绍，然后是业务说明、我提问、他再提出问题，我说解决方案，当时我还对他的一种见解提出了不同的看法。当然还有英文的聊天，出乎我意料的是他很满意地夸我是他至今面试过的本职位最优秀的人选。不管他说的是不是真心话，反正我听了信心大增，所以理所当然地我又进入了更高一层的面试。
这是一个中年人，面试时间并不长，只提出了一个PROJECT让我提出自己的解决方案，我就根据自己所知道的解答，然后他对我的某些见解提出了他的看法，我再次提出自己的理由，最后他和之前那个和善的年轻人关起门来商量了二、三分钟。
再后来我被带去直接见副总裁。在等待副总裁的时候，那位和善的年轻人告诉我，他们俩商量的结果觉得我很不错，他们那儿没有问题，只等大老板敲定了，并且告诉我不要紧张。
副总裁面试我的时候，因为他的英文说得飞快，而我又有很多专业词汇用英文表达不流利，加上老外们常常会提出很尖刻的让人始料不及的问题，比如有一个：我陈述我的目前薪水是3100，期望值是4000，他就问我，我们公司为什么要支付你4000呢，而你原来只有3100？我当时一下子蒙了，觉得很难回答。最后，我直觉在副总裁这里肯定存在问题。一周后我咨询结果，对方告知我我在Final list里面，让我再等待，他们还没有最终决定下来，要筛选一下，但是不管录不录用都会通知我的。
以上是我离职前的面试情况。 （待续）