上面这段是某好事者在BBS上对于女生要成为IT高手必要条件的描述。虽然是戏言，但多少反映了技术女性在这个行业中的甘苦。在很多客观的和主观的因素下，技术女性会有诸如此类的困惑：女性搞技术是明智之举吗？女性可不可以成为技术领域内的高手？技术类职位中，是否有专门适合女性的？为此笔者采访了一些技术女性，让大家分享一下她们的心灵剖白。
本次所有的被访女性认为，技术工作考量的标准是能力，能力是和一个人的智力有关的。真正从事技术工作的女性在智力方面与男性差异不是很大。
"自信心很重要！"做了多年研发的A女士坦言，"我以前在国企待过一阵，由于是企业本身的文化关系，他们对已经生育的女性显出格外的‘照顾’，出于种种原因交待的工作比原来的少了，还美其名曰，关照我，其实这让我非常难受。时间长了，人也自卑起来。"经过一番权衡，吴女士跳出了原来的单位，进入一家合资企业继续做她的研发，虽然目前的工作要比原先忙很多，压力也大许多，但她个人觉得重拾了自信心，因为在这里她看到了自身的价值。
小B是一家网络公司QA，工作三年的她看上去活力四射。"刚工作时，由于一切是从零开始，信心不够。现在已经渐渐融入这个工作中，可能我比较幸运，QA这个职位蛮适合女生，个人认为在这行内还是很有发展前途的。我个人爱好兴趣也在这个职位上，所以相信自己会做的很好。成功难道要分男女吗？喜欢就做下去，选择职业的还是要看兴趣。"
同样做研发的C小姐表示，成功的技术女性多半具有执着和坚忍不拔的个性，她们自信而又沉稳，总体上看带着中性化的色彩。"有没有愿望去做好这份工作是关键。作为女性不要总把性别放在第一位置，要知道你的智力和勤奋才是成功的前提。"
从生理的角度看，女性的确在某些方面存在劣势，但同时也有其自身的优势，另一半的男性亦然。如何发自己的优势，取长补短，才是成功的关键。适合也好，不适合也罢，会留下的，会离开的，这对于男女都是一样的。
"小时候长辈常教育我们，学好数理化，走遍天下都不怕。"C小姐向笔者道出了肺腑之言："当初就是因为有这样的观点才弃文从理的，没想到就此走上这条技术之路，其中甘苦只有过来人才有发言权。"作为女性总是希望有一个完满的家庭，当然也不想放弃自己的理想与事业，所以总是要在这其间反复地寻找平衡点。但当这个平衡点不能再维持时，C似乎已经有了选择："如果有一天这两者不能兼得，我会选择家庭而放弃事业。因为对于我个人而言没什么想要当NO.1的野心，至多在公司也只是一个中上一点的位置。美满的家庭只有一个，工作却是可以再找的，就算没有工作，我还是知道家里始终有一盏为我而亮的灯。"
"不同人对于家庭和事业的看重度也不一样，这没有对与错。主要看个人在这两者中的份量。"A女士这样认为，"如果是一位处于公司高层职位的女性，可能会更偏重于事业和工作，因为她的举动对公司影响会很大。这个时候往往会牺牲一些家庭生活，求得家人对她的理解了。"
小B的想法听上去很简单，但不无道理。她认为两边都不会放弃，鱼和熊掌为什么不可以兼得?家庭和事业是可以两全的，两个人共同承担起家与社会的重担，一定要比一个人强。
C小姐向笔者直言："其实做什么职位都存在有利有弊的问题。既然选择了做技术这条路，就要遵守游戏规则。"作为技术女性要坚强、独立自主，和在这行业内奋斗的男性一样做好吃大苦的准备，不要指望别人会因为你是女性就对你特殊照顾，有时这种特殊照顾就意味着对个人能力的一种否定。撒娇，承受力差和输不起都是女性在这个行业的大忌。还有就是技术女性想成功，要耐得住寂寞，要有专一的恒心，要舍得把本已苦短的青春奉献给自己的事业。
技术女性的职业路要走哪条？如何走？应该由自己来把握，不要因为没人走过或是很少人走，就裹足不前，因为这个世界本没有路，人走多了，也变了路。（完）