"长期以来，女性一直在事业和家庭中动摇，而男性则似乎绝对会去选择事业，但是现在不同了，男性也开始发现有这样的可选择性。"英特尔全球教育事业总监温蒂·霍金斯近日接受时讯记者采访时表示，尽管从世界各地的情况来看，男女在商业成功上的不平等现象依然严重，在商业中担任高层职位的女性远远少于男性，但至少我们已经看到了一些细微的有意思的变化。"尤其是在信息时代，确实为男女平等打开了机会之门。在工作中，我们不再像以前那样仅仅依靠上肢的力量。而是依靠两耳之间的大脑来作决定。"霍金斯相信，在脑力方面，男女至少是一样的。
身为一位女性，霍金斯在致力于英特尔全球教育事务中特别关注于帮助更多的女性和弱势民族加入到高科技这一领域中来。女性如何在职场上获得成功？霍金斯认为教育是最重要的，她说，"尽可能获得最好的教育，特别对女性来说，可以接受一些理工和数学方面的教育，这对她们理解生活中的一些潜在的东西会很有帮助。"
对于年轻女性来说，霍金斯一向提倡激励她们尽可能多地接受继续教育，尤其是非传统的又能获得最佳的工作机会的领域。
霍金斯透露说，"在英特尔公司，我们营造一种精英主义的机制，通过这种方式向女性打开成功之门。在这里，你的薪酬职位等完全取决于你在年初制定的计划以及你实际完成的情况。无论是男女员工，资深的或者新招聘的都一视同仁。只要你有能力、成绩以及刻苦工作的愿望，男女就都是平等的。"
霍金斯曾经在她的职业生涯中做出一个很了不起的决定。"我在大学里工作了5年之后，我决定回家全职带孩子，一带就是10年。10年后我又回到工作岗位，并全心全意地投入工作，这让我觉得我在职业和家庭上都很有成就感。"
霍金斯之所以能够做出这样与众不同的决定，她的丈夫发挥了很大的作用，她亲切地称呼他为"myhero"，"当我在家里带孩子的时候，他在外面工作，而当我重返工作岗位的时候他在家陪孩子度过了10年的时间。"
霍金斯始终认为，女性如何选择获得更大的成功，这个主动权在自己手中。
有人说，对从事技术职业的人来说，这样的选择是很困难的，因为10年离开工作岗位会使自己生疏自己的专业。而霍金斯的丈夫是一位物理学家，他还是一位高层的工程管理人员，但是他在家里的10年并没有荒废他的技术，后来也很好地返回自己的工作岗位。霍金斯认为支撑自己和丈夫做出这样选择的背后是能否体会到更多的成就感和幸福感。这非常重要。（完）