这是真正站在他人的立场，设身处地为他人着想，是真心实意地帮助别人，体现的是对他人人格的尊重，是友好，是爱心。
初到国外时，我曾经给一家小餐厅打工。有一天，我错把一小包糖当做咖啡给了一位女客人。女客人非常生气，因为她很胖，正在减肥，忌讳吃一切甜食。
我根本不了解减肥对那个国家的女人是多么重要。我英文并不好，也不知该如何应对，愣在那里听她嚷嚷。
这时女老板在耳边悄悄说：如果我是你，我会马上向她道歉，然后退还她的钱，给她所要的食物。
我照着做了，那位女客人果然哼了几下就不出声了。
我以为我会受到老板的处罚，我一直在等。直到客人都走光了，我还不敢下班。老板拍拍我的肩道：如果我是你，我一定会利用下班的时间，弄清楚每包食物的英文名，包装袋通常是什么颜色，通常放在哪儿，就不会拿错了。
后来，我又去过一两家店里打工，去念英文辅导课，也做过几次错事，也都会受到老板、老师的批评。但是从未听到他们对我直截了当地吼："你怎么能这样做呢？""是谁让你这么做的？"或者"我告诉你，你以后不许这么做！"而是很委婉对我说："如果我是你，我可能会这么做。"
我常常被这些善意的批评鼓舞着，感到无比的温暖，而且心怀感激。
回国后，我凭着在国外工作的经验，在一家公司当了名办公室主任。那是一家科技含量较高的大公司。人员的年龄与知识结构也较高，大家整天埋头搞生产研究，缺少沟通交流，整个氛围缺乏生机。
有一位刚从大学毕业到公司不久的本科生满腹苦水地闹着要辞职。在我友好的询问下，他告诉了我他之所以辞职的原因。
他在公司负责市场策划。由于年轻气盛，很想做一番成绩，所以工作很卖力。作市调，搞客访，查资料，忙忙碌碌。几个月后便做出一个富有创意的营销方案，他得意洋洋地向他的上司提出来，结果上司的反应很冷谈，当他向同事直截了当地炫耀自己的创意方案时，结果对方也感到不悦。与他相处的同事们都不愿和他交往。本科生不明白，好事、好心为什么会得不到好报呢？
我告诉他我在国外打工、学习时遇到的故事。并对他说：如果我是你，我可能会改用温和的方法来向上司表达，如果他还不愿意听，我会怎么做怎么做……
这名本科生愉快地接受了我的提议，一改过去的说话语气与行为方式，方案不但获得通过，还受到了老板的奖励。他的人缘一下子好了许多。
"如果我是你"这句话，在我的带动下，许多员工都纷纷引用，百试不爽，后来受到老板认同，并在他的倡导与推广下，成为公司做人与处世的重要理念。原本不活跃，缺少生气的团队生机盎然。
"如果我是你"是真正站在他人的立场，设身处地为他人着想，是真心实意地帮助别人，体现的是对他人人格的尊重，是友好，是爱心。
教育孩子、批评下属，面对同事、朋友的求助，请诚恳地说这句话吧——如果我是你……他们一定会改正错误，做出成绩，给你意想不到的回报。（完）