今夏，"超级女声"夺走了全中国人民的目光，而"超女"冠军李宇春夺走了全中国三十五万多人的心。这股由湖南卫视爆炒出的热潮一直持续到秋季。10月3日出版的《时代周刊》亚洲版，李宇春作为该周刊评选的2005年25位年度亚洲英雄人物占据了整个封面，对于选择李宇春，《时代周刊》在文中表示：李宇春对待比赛的态度及中性色彩的演出，使得她成为歌坛的新偶像。
"超女"和李宇春让"中性魅力"像小宇宙般瞬间爆炸，引起了遍地开花般的关注，李宇春更是引起了女性的狂热关爱，对于这种女人喜欢女人的现象，网友们解释道："帅气"，"大气"，"在她身上看到能许多在男人身上看不到的率直、诚实、和可爱。"
和所有的热潮一样，关于"中性魅力"的纷争刮进职场中。在靠实力和绩效说话的职场，丛林法则至上，有句残酷的笑话：职场中"把女人当男人使，把男人当牲口使。"在性别淡漠的办公室里，决定一切的是实力，既然上了这个战场，女人不会被无故优待。
然而，过于强硬的职场女性要忍受背后的凄凉，过于妩媚的职场女性又经常生活在人后的白眼里，是否需要增添一些"中性魅力"才刚刚好？女性中性化和男性中性化，会不会同样受欢迎呢？
女扮男装
网友 沧浪水：给自己的性别着点色
网上曾有过一个调查：谈谈对于《超级女声》中一些女孩的中性装扮的看法。其中有51.9%的人表示这是展现个性的装扮，显然大部分人还是认同中性这样的一种流行趋势。李宇春身上的确有着让人着迷的东西，这种东西能消除女性间的猜忌，有能使你对她产生同性间特有的亲密无间的魅力……
有人讲职场中性别的界限也正在模糊化，在职场中甚至应该忘记自己的性别。对此我有不同的想法，我个人理解的中性并不是完全意义上的性格由女性特征变为男性特征，或是反之。而是在自己性格特征的基础上的一种完善，一种融合。简单讲女人还是女人，男人还是男人。只不过，女性在处理问题上何不加上男人的逻辑与条理，在安慰朋友时何不展开胸怀，借给弱者一个坚实的肩膀呢？而男性也完全可以有一些女性的细腻和温柔，不是不可以只要适度就好。所以请给自己的性格着点色吧，你会有收到画龙点晴的效果。
网友 六月蔷薇：关键时刻"中性"一下
因为"超女"，现今"中性"当道，看看李宇春的人气就可以知道。其实这个群体存在已久，只不过一直没有受到如此高度的重视而已，所以在此感谢"超女"，给了我们讨论"中性"的机会。
"中性"的方式有多种多样，你可以天生长的就中性，可以后天打扮成中性。我不是很赞同女性男性化，但非常欣赏关键时候"中性"一下的女性，尤其是在职场上。平时可能是温柔女子的模样，但遇事后表现出的沉着冷静，敢于承担责任，遭遇困难时不撒娇、不胆怯、勇敢地去面对，以热忱、以责任心去解决，这些都会让周遭人，特别是男同事肃然起敬，并且刮目相看。小女人或许可以更多地得到同事们的"包容"，但得不到真心的尊敬和称赞。
不得不承认，随着"后女性主义"的盛行，女性更加有理由表明自己可以是独立自强的。然而不必为了赶潮流而使自己中性，继续做一个善良温柔可人女子，只要关键时候不掉链子就行啦。
网友 柠檬茶：内在美带来好人缘
在学生时代就是中性色彩较重的女孩子和会打扮娃娃般可爱的女孩子较受大家的偏爱。可能是因为中性的女孩子比较直爽，在女生群里不容易产生勾心斗角的事件，在男生群里又大而化之，男生也易与她们交往，不怕什么男女有别。至于会打扮的女生，很容易得到男生缘，虽然在女生群里偶尔会招来"嫉妒"，但只要不耍心机，还是能找到好朋友的。
在职场中，中性依然走红，因为中性女生爽直、好说话。面对这样豪爽的人，又怎么可能不受欢迎呢？然而办公室里成天打扮的"花枝招展"，说话甜甜的，动不动就对着你笑两下的女生走红速度也不会太慢。
职场中究竟何种女生易走红，还是看你会不会做人。没有爽朗的性格，就对周围同事多笑笑；没有漂亮的外形，就在待人处事上多礼让三分；不想着背后踩别人，做事认真诚恳，哪怕你没有漂亮的外衣包装，内在美还是会为你带来好人缘的。
网友 叮呤铛啷：中性并不占优势
中性，我的定义是女性穿着小一号男性服装或男性穿着大一号女性服装。
李宇春的中性魅力能让她如此走红只是个偶然罢了。更多的中性并没有这样的幸运，从放弃裙子、吊带、凉鞋和一切艳丽的首饰开始，就等于放弃了女人生来该有的本性魅力——女人味。
有人说，中性女性更容易和男性容易交往。而以我的亲身经验来看，中性女性只是更容易和男性攀谈，却不容易建立起深厚的感情。道理很简单，原始生理欲望会使男性自然而然的青睐女性特征比较明显的人。职场中那些能遇到男性贵人的女性，中性者能占几席？
而中性女性和其他女性之间的关系也存在着隔阂，关键是共同话题难找。一帮爱打扮的女人在一起讨论化妆品，一知半解的你根本插不进去，因为你可能只有在学校迎春会表演节目的时候擦过一次口红。
偶尔中性是另类魅力，长期中性就是性别悲哀，只是外表中性那更是悲哀中的悲哀。最完美的莫过于外表女性化，性格中性化，不管家里职场都能吃得开。
网友 南瓜汁：忽男忽女，迷惑众生
"中性魅力"？我觉得都是被逼出来的，因为男人们都阴柔了！
也许是中国妇女一贯"能顶半边天"，出得厅堂下得厨房，在外打拼在家打理，成了wonder woman。随着中国的女人们在家庭在职场上的地位进一步提高，女人的担子越来越重了，然而能力也越来越得到肯定，也越来越能发现自我价值。突然之间，女人发现身边太多男性缺失那么一点点气概，而且有时指望男性，不如指望自己。于是，有的人把幻想转嫁到身边具有"中性魅力"的女性身上，有的人甚至主动承担起一部分的男性魅力。
其实要追溯"中性魅力"，我们可以一直追溯到花木兰、穆桂英，她们主动承担起本该由男性承担的责任，即便迫于大环境，但她们带给我们无穷无尽的关于女性可以挖掘出的勇气以及力量。
说回到职场。有句老话叫作"男女搭配，干活不累"，这就说明其实广大男同事还是非常希望跟具有女性特质的女同事一起共事的。然而，要做个完美女同事，难度就不是一点点了。男同事们希望女同事们在逻辑思维方面要向男性学习，不得浆糊；在待人接物方面又要发挥女性的特质，妩媚有礼；在承担责任方面要体现出男性勇于担当敢于拍板；在沟通方面又要表现出女性特有的细腻和亲和力；在聊天的时候则最好能从男性们热衷的政局政客、证券金融、航空幽浮、足球摇滚、旅游网游，一直到女性深谙的小女生心理、情人节礼物、婚姻保鲜法、商场打折信息，统统一网打尽；至于合作并肩加班或者打游戏的时候，最好女性忘了性别，完全表现出超过男人的体魄和毅力。
所以要成为职场中受欢迎的女性，中性到底的话就会触犯男人的权威和自尊，最好忽男忽女，迷惑众生。
老板面前也一样，套用五月天"雌雄同体"的一句歌词："我可以是男是女，可以冲锋陷阵调整内分泌，只要你提拔我给我加薪一切都没问题"！
男扮女装
网友 稀里哗啦：男人中性，更胜一筹
男人中性化？首先在穿着上，我很介意男性中性化，男性本就是阳刚的象征，没有特殊职业要求或国家的风俗，没必要穿紧身衣或裙子到处跑，不然只会让人发指。然而性格上的中性化在职场中还是存在优势的，细心、耐心、有时间概念等这些女性天生的特质如果能够在男性身上发挥得淋漓尽致，对于粗线条的男性来说，工作时势必更胜一筹。
网友 爱的代价：职场男性中性化更有人缘
还记得李宗盛吗？他给女歌手写歌写一首就红一个，传说他很能了解女性的心理……我喜欢这样的感觉，了解理解再加尊重，不用猜心，男女都一样。
说道职场中性化现象，我认为以女性中性化的例子居多，也更能让人接受。可是作为职场的另一半，男性是否也有这样的中性化趋势呢？还是那句话：存在必定是有理由的。中性成为一种现象甚至是一种趋势，男性没有理由不加入其中，缺失了这一块会非常令人遗憾。当然作为一名女性，只能从女性看男性的角度来看待这个问题。
首先声明，我并不是希望男性在职场上"娘娘腔"。我希望我的男同事或是男上司，有时也有细腻温柔的一面，能站在女性的角度想问题，比如说话不要太粗鲁，平稳的声调,耐心的表情，柔和的声音，真诚的尊重，再加上男士们本来的优势——有逻辑、有条理、办事果断等等，相信这样的职场男士将更有人缘。当然职场中性的最高境界就是，融合各方的优势，达到一种不以性别来论是非的阶段，那时就圆满了。
网友 萝卜开花：EQ高者才会走红
说起中性化，许多人都会认为性格上的中性化是占中性的主导地位，但仔细想想，性格上的中性要在有一定接触与了解之后才会发现。第一印象的中性化实质上主要还是体现在服饰打扮上。也就是说不管是男女，性格本质上不会有太大的差异，只是在服装上以及平日里社会对男女的要求，造成了男女差异而已。
对于见过没几次面的人，又如何分辨他的中性？大致是从穿着和小动作，比如拿水杯是否会翘小指等来判断是个男的是否具有女性特点。
男的可以掉眼泪、男的可以心思细腻、男的可以走路带点小碎步，但是……如果一个男的穿着紧身衣、说话如同一个女音似的尖细，这样的中性化你又是否接受？
所以男的中性化是很难把握的，要拿出自己的个人魅力，要刚中带柔。不管是男性中性化或是女性的中性化，在职场中走红的永远都是EQ高者。
网友 香蕉芭乐：中性化并非妖魔化
要说"中性魅力"风潮，李宇春可在Dior Homme那群骨感性感的美少年后面才风行起来的。为啥彼时中国没有引起那么大片的"中性魅力"关注风潮？明摆着在中国，男人一"中性魅力"，大多普通大众们还是消受不起欣赏不来的，是男人就该有男人的样子和担当。
我认为，在中国，男性中性化比女性中性化更难得到认同，即便一个优秀的男性有着敏锐、温柔、细腻、体贴、善解人意等这些特质。我曾有个前同事，就很善于理解女性，并且待人接物都力求拿出最完美的仪态。虽然周围人都肯定他的能力和彬彬有礼，但他的追求仪态仍被一些人所诟病，比如他比女性还懂得养生和护肤之道，他在服装等的修饰上过于精致。
然而中性化并非妖魔化，我很赞同鱼水情深所说的，中性化的魅力在于"大家所欠缺并希望获得的"。要受欢迎，关键在于要有"别人身上没有的东西"。可众口难调，大众底线是一项难以捉摸的事情，就现实情况来看，在国内，女性中性化比男性中性化更易被接受。
总之，性别可以模糊，但不能在个性和魅力上有所含糊。
网友 小玉：中性化更要人性化
父亲是军人，我从小在部队大院里长大，生活在一个完全"男人"的环境中，所以对刚毅的男人有几分崇拜和敬仰。走上社会，接触的人多了，慢慢发觉，其实男人"中性化"并不是一件坏事，也许他们的外表看上去不再那么强悍，但这并不意味着他们都会变成一身脂粉气的"女男人"。尤其在职场上，越来越多的男人，已经将细致逐渐融入到着装以及工作方式中去。
如今的"中性化"已经不再是以往"娘娘腔"的概念了，所以大家不要带有色眼光来看待这个词，细细想来，如果身边真有这样一位男士，胆大心细，衣着干净得体，待人温文而雅，得益的当然是女同事。谁愿意和一个作风强硬的男人一起工作，毕竟这是公司，不是军队，况且如今军队还提倡"人性化管理"。
据说现在的职场，有一种说法是"女人靠实力，男人学温柔"，可见，男、女本身的性别在职场中已经模糊。没有必要因为是女人而"女人"，因为是男人而"男人"。把握好尺度，男人中性，又何尝不可？
无关性别
网友 孟婆汤：just do yourself
李宇春的红既出人意料又情理之中。我没有调查过她短信支持的男女比例，但相信应该是女性居多，因为她身上有其他女生所没有的气质——大气、直爽、帅气。用帅气来形容一个女孩子确实不多，李用她的舞台表现很好地诠释了这点。可毕竟喜欢李和想成为李又是两码事，更重要的还是做自己。
如果满天下都是如李那样中性的女生，也就没那么稀罕的了。所以要受欢迎关键还是要有自己独特的个性，要有闪光点，要有别人身上没有的东西，那样才能吸引人的眼球。在职场中，如果只是埋头苦干，那人们最多只会在工作总结会上想起你，"老黄牛"未必就能受欢迎。如果你的思维方式、做事风格和别人不同，那人们就不禁会期待你的下一步动作，或羡慕你的逆向思维，或欣赏你的魄力，受欢迎度将会节节提升。
讨人喜欢必也会人厌，事物总有两面性，所以不要想讨好每个人。如果你有潜在的中性魅力，just do yourself；但如果你没有，请不要刻意模仿，也许今年流行中性，明年就可能是以小女人为美啦。
网友 微笑的鱼：中性就是博采众长
能像李宇春一样以中性的外表、中性的歌喉赢得观众的喝采声，是多么令人羡慕的一件事。然而舞台毕竟只是舞台，在舞美效果的烘托下，自然而然地就能展示自己的独特个性，而此个性在现实中恰巧又如此与众不同，或者可以说是大家所欠缺并希望获得的，那么受欢迎程度是可想而知的。
可当我们关上电视后，所面对的还是赤裸裸的现实生活。尤其是职场，并非如舞台般光彩夺目，所有的人都必须在遵照规则游戏，否则就会碰壁。例如，我的一位中性化女友在毕业后求职屡屡失败，在第N次被拒绝时，她很直率地问了面试官一个问题："我觉得自己表现得不错，为什么你们不选我呢？"面试官微微一笑，回答道："你很直率坦白、也很积极，这在女生中是很少见的，但与我们的职位似乎不匹配。性格使然，不必太介意，相信你一定能找到适合你的岗位的。"从那以后，我的那位朋友开始注重起时装、打扮、并刻意地收敛起自己的坦率个性，没想到再找工作时就相当顺利了。
出现这样的结果本来就不奇怪，性别之分从古至今都有着清晰的界限。女性如此，男性也是如此。一旦缺失了衡量标准中的某项，就有可能被冷落，因为你我都不是抒写规则的那个人，所以只有遵从的份。那些所谓的"中性化走俏职场"并非鼓吹模糊男女性别差异，我个人认为，此"中性"只是博采众长，吸取不同性别中的优势优点，并在工作和生活中灵活运用。"娇娇女"可以多一些独立性；"铁娘子"可以多一些温柔；当然"阳刚男"也可以多一些细致；"阴柔男"可以多一些决断力。但都必须有个度，超越了便会有矫揉造作的嫌疑。
揭开自己的内心，看看自己的性格优势有哪些，还缺少些什么，不妨从你周围的男男女女中取长补短。不过，千万不要忘记，首先得确认自己的性别是什么，可别让"中性"带你越走越远。（完）