最近公司因为业务需要，一直在为会员举办点活动，多数是谈话类型的，让大家交流一下职场中的感受。我主要负责活动的全部内容，从人员确定，到活动的主持，但有一天来了一位让我又爱又恨的先生……
他姓王，是位比较干净的先生，在活动开始前对他并没有太大的印象，只是活动开始后，王先生喜欢打断别人的发言，不停的发表自己的意见和想法，当然，他表达的观点还是挺新颖独特，让人回味的，例如：他告诉许多参加活动的人该如何与老板沟通、人与人的沟通如何做容易得到最大的回报等等。可是却剥夺了别人说话的权力，而如果他不说话的时候，竟不管活动是否在进行中，不停的与人交换名片。
活动办完后，对于他这号人物却有种怪异的感觉，在职场中我们往往也会碰到类似于王先生这样的人，比如：喜欢把简单的事复杂话来表现出他的博学、喜欢在人群中突出自己独到观点来表现自己的特别、喜欢和别人扯皮很多事套近乎让自己今后的路走得更平坦，他们确实有点才学，但是……又有点让人讨厌，对于他们……你是喜欢还是讨厌呢？
支持派
小鱼：说到底，这样的人就是爱"现"。且不论他的说话方式是不是礼貌，仅从他的说话内容来看，有值得大家借鉴和学习的地方，我们就应该虚心接受。他能"现"，自然有能"现"的资本，人人都能听得进学得到，那就是好事。可能我是一个不太爱"现"的人，但心里总还是有想"现"的欲望，所以对那些能"现"的人就比较崇拜。总比那些有资本而不"现"，终日独自经营的人，还有那些没有资本还要胡乱"现"的人，要可爱得多。
当我们一直都为别人看不到自己成绩而郁闷的时候，为何不去向这些能"现"的人讨教些经验呢？除了积聚自身的能量外，学一点讨巧的表现方式，或许可以让我们找到一条捷径。
小白：对这样的人不讨厌反而有点点喜欢。可以平白打断他人的话，说明他肚子里一定有油水，对刚出道不久的我来说，这样的话是一定很有建设性。不管是不是爱表现，能把自己为人处事的把握尺度和技巧心得都毫无保留的告诉别人，这点精神就很可贵。如果方式有些欠妥，像这个先生一样，会不时打断别人的话，我想他当时的表情和举止一定是在说：我有这方面的经验，让我说说吧。人生的阅历足已让他观点富有感染力，当被感染，你还舍得用砖头去砸他吗？自然而然会将拿起的砖头收回去，原谅他刚刚的冒失。再说，这样的人身份和地位是足以让他自傲的，他有这个资本现，为什么不可以霸道点？反而我觉得我们应该去体谅这号人物，要少走弯路，被打断几次话算得了什么。
反对派
小单：这种人表面看可能他讲了很多，但真的深入了解，他可能什么都没有讲。职场中往往有很多人拿出的不是自己的真才实料，多数只是抹了涂料的画布，展现的好，他会是一名出现的销售、市场……展现得不好，给人的感觉便会很虚。像那位王先生，给人的感觉就如同在看场做作到极点的闹剧，如果真的有学识，便不会不知礼貌的在活动中打断别人的说话，便不会没有礼节的在活动进行时交换名片。
如果在职场中碰到这样的人，表面上我不会对他表现出太多不满，但在心里可能还是会讨厌他的，毕竟表现自己也应该有个限度，他如同踩在别人身上展现自己一样，总体感觉是不太好的。在职场中也容易产生这样的人，为了表现自己不顾及别人的感受，他们时常觉得自己给人的感觉是很亲切的，自己说的话是有很大深度与奥意的。人与人的相处贵在真诚，如果太过于表现，便会失去了最容易接触的面，那不管是在办公室、在谈生意、在与上司的交往中……就容易得罪人。职场还是应该表现得"平"一些，让自己不那么锋芒毕露才容易得到人心。
小薇：不可否认，自我表现是人类的天性，就像孔雀喜欢炫耀美丽的羽毛一样。现在的社会，充分发挥自己潜能，表现出自己的才能和优势，是适应挑战的必然选择。但是，"识时务者为俊杰"，过分的表现，不分场合，不论方式，矫揉造作，那就另当别论了。如果和这样的人同处一间办公室，我会非常感冒。为了显示自己的"雄辩"口若悬河，不顾别人的感受，想要以此达到引人注意的目的，这种举动只会适得其反，最终失去在同事中的威信。
真正的展示教养与才华的自我表现绝对无可厚非，只有刻意地表现自我才是最愚蠢的。虽然这样的人有时的确是才思敏捷，但只要他一开口，就会引起反感，因此别人很难接受他的任何观点和建议。老子说"良贾深藏惹虚，君子盛德貌若愚"，商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却显得愚笨。卡耐基有过一段相当精彩的论述："你有什么可以炫耀的？你知道是什么东西没有使你变成白痴的吗？其实不是什么大不了的东西，只不过是你甲状腺中的碘罢了，价值在五分钱。价值五分钱的东西，有什么好谈的？"
如果你真的有才识，真的有能力，你完全可以用一种大家都可以接受的方式，谦虚平和地与大家讨论，或许你的观点会得到大家的认可，对你刮目相看，赢得别人的尊重。
小子：我倒不觉得王先生最初的举动有什么讨厌，对于表达方式，个人有个人的习惯和方式。你的发言可以特立独行，可以剑拔弩张，可以盛气凌人。但是前提是不影响别人，这个标准的最低限度就是不要骂脏话，不要人身攻击，不要打断别人的说话。这是一个道德标准，如果连这个道德底线都不能遵守，那素质的低下就很容易看清了。
一个谈话类的活动或者沙龙本身就是众说纷纭，各立观点，但也应该遵守游戏规则，现场气氛。这和人的职业素质，个人修养都密不可分。有些人为了参加沙龙的目的并非很纯，想结交些朋友，拓展自己的人脉其实也无可厚非。换个角度想想，这位王先生是否已经达到自己的目的了呢？是否各位已经记住了他？
如果在一切的道德标准下办事，一切都称的上合理。不以物喜，不以己悲。个人的喜恶实在没有多讨论的意义，别人也不会因为我们的喜好而去改改变行事的风格。
中立派
小翠：（喜欢点）这类人大都会主动发表意见（我们不管他们本身的观点对与错），开个会，有他们在就不会冷场。大多数中国人都喜欢沉默，不太愿意发表自己的意见，说与不说是一个问题，说的好与坏又是另外一个问题。
（讨厌处）第一个原因这类人不管别人的感受。由于这类人表现欲太强，所以他们往往忽视了给别人表现的机会，以及在场的周围人对此的感受。长此以往，周围的人会自然而然地与他保持距离。
第二个原因，如果反复把自己的观点在表述，并且还要把别人的思路都引入，这也是令人讨厌的。这个时候，这类人我更愿意称他们为"祥林嫂"、"唐僧"。而且我认为他们在表达力是不够的，如果表达力强，一个观点一次或是两次解释就足以让周围人明白。
如果从第三方的角度看，这类人群表面上看似很open，乐意表述自己的想法，但骨子里却很固执，他们的观点一旦形成便很难接受别人的想法，所以他们只是一直在表述，并没有把别人的好"成份"吸收进来，长此以往本身进步不会很快。
小南：在最近一次的采访中，一个刚踏上工作岗位的小姑娘的话给了我很大的启示："当你不喜欢一个人的时候，不能首先去排斥他，而要接受差异，在尊重对方的前提下尝试着去相处。"
在工作中在生活中，我们总会遇到不喜欢的人，如果完全从感情角度出发，我肯定会排斥王先生这类人的一些行为：比如，喜欢贸然打断别人的发言；在活动中与人交换名片等等。但，如果尝试着换个角度去看这类人的话，他们也有他们的好处——很容易跟陌生人熟络，让人更容易记住，无论人们记住的是他们好的一面，还是坏的一面，至少他们能给每个人留下深刻的印象。"爱秀"的人再怎么惹人厌，可总会让人难以忘记，更重要的是，有一部分群体对"爱秀"的行为是持肯定态度的。
对于我们大多数人来说，采取的是这样的策略——谨慎言行，希望三思而后行说出的言论对人对己都有好处。然而这是个快速消费的社会，很多时候等我们思考成熟，却发现风向已转。因此有时我们是不是也该换种方式，勇敢地发表一些不成熟的言论，在激烈的讨论中找到正确的方向？王先生这类人虽然抱有一些"夸夸其谈"的作风，但不也正是由于他们的"敢"说，才引起了我们的进一步思考和争论吗？所以如果缺乏这样的人，多半会出现冷场僵硬的状态。
再者，王先生这类人在表达时，尽管有"抢话"和标榜自己的坏习惯，但至少他在发表自己的观点时，并没有划分出阶层的冷酷感。这类人只是好表现而已，迫不及待地想把他的成绩和经验展示给所有人看。而某些所谓"深沉优雅"的高层高管，在礼节上看似进退有致无懈可击，但从眼神和言论中，无疑地把人划分成三六九等，踩大多人于脚下。照理说，书读得多，见识广，更应该有一颗宽厚的心，然而我们通常遇到的人却是自认为高人一等，保持着冷酷的优越感，给人以无言的屈辱，这样的人在我看来还不如王先生这类人。
此外，我发现王先生这类人一直保持着一种自信和快乐的状态，即便这种自信在外人看来是无谓的，甚至会暗暗嘲讽，"不知天高地厚，就一幅自信满满的样子"，但对于他自己来说，他很能从高谈阔论、四处交友中获得乐趣和满足，因此他本身的精神状态是快乐而饱满的。而这种状态，对于苛求自己也挑剔别人的人是很难做到的。所以，为什么不能放轻松一些，也试着给自己找找这样的状态？
我本身是个相当注重礼节的人，因此对于贸然打断别人，不顾场合进行自己的事情的人相当反感，过于"自说自话"其实就是对别人的不尊重，相当一部分人会对这类人产生距离感，甚至抱持否定态度。而且，过于"自说自话"，也会导致忽视别人的观点，自大，对自己的成长和进步没什么好处。我一直很喜欢早年某个广告的一句广告词："聆听是一种力量"。同时，通过与这类人的接触，我也发现了"该说话时就开口"，千万不要羞于表达。表达和聆听，是一对孪生兄弟，我们都要善加利用。（完）