[本周气象]南京人才综合竞争力最强，苏州第二

江苏：南京人才综合竞争力最强 苏州第二
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

　　根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2015年11月，江苏省网上发布职位数排名前十的城市分别为：南京、苏州、无锡、常州、昆山、南通、扬州、徐州、常熟、镇江。

　　日前，江苏人才发展战略研究院、江苏省人才创新创业促进会联合发布了《江苏省省辖市人才竞争力报告（2015）》和《江苏省县（市）人才竞争力报告（2015）》。2014年江苏13市中，南京、苏州、无锡人才竞争力最强，排名前三。44个县（市）中，昆山居首。

　　根据《2014年江苏省人才发展统计公报》，2014年，江苏人才资源总量为1009.86万人。其中，高层次人才72.71万人，占人才资源总量的7.2%。拥有院士90人，其中科学院院士41人、工程院院士49人，居全国第3位。在大学生人才资源方面，流入比流出高。江苏籍高校毕业生生源423701人，到江苏就业的高校毕业生467212人，流入比为1.10。

　　2014年江苏省省辖市人才综合竞争力可分为三类，南京、苏州、无锡处于第一梯队，综合竞争力指数在0.6以上，具有较强的人才综合竞争力。第二梯队有5个，依次为常州、南通、镇江、徐州、扬州，指数在0.35至0.6之间，具有一定的人才综合竞争力。泰州、盐城、连云港、淮安、宿迁这5个城市位于第三梯队，综合竞争力指数在0.35以下，人才竞争力相对较弱。与2013年相比，排名稍有变化，扬州、淮安下降1位，徐州、连云港上升1位。

　　44个县（市）中，昆山居人才数量、人才素质、人才平台、人才创新贡献竞争力之首，江阴人才投入排名第一，常熟人才生活环境最佳。13个县（市）进入第一梯队，昆山居首，此外还有江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓、丹阳、海安、如皋、启东、海门、溧阳、扬中。

　　排名基于评价指标体系，其中最重要的"体检"项目，就是人才数量、人才素质、人才投入、人才平台、人才生活环境、人才创新贡献这6个一级指标。南京在人才数量、人才素质、人才生活环境竞争力上拔得头筹。而在人才投入竞争力、人才平台竞争力、人才创新贡献竞争力三个指标上，苏州超过南京排在第一。

重庆：国企每年提供5000岗位 帮扶贫困学子就业
近一周职位搜索器获取职位数：64 000个

　　根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2015年11月，重庆市排名前五的热门行业依次为：互联网/电子商务、金融/投资/证券、房地产开发、汽车及零配件、教育/培训/院校。

　　近日，重庆市人社局传来消息，今年以来，重庆市将贫困高校毕业生作为重点帮扶对象，通过技能培训、岗位推荐、创业扶持等方式，为他们提供更多就业机会和更实用的就业技能，在高校毕业生人数不断增加的情况下，着力保障贫困毕业生在毕业年度内全部实现就业。

　　重庆市落实15条针对贫困高校毕业生的专项扶持政策，从提升就业能力、开发就业岗位、实施创业扶持、优化公共就业创业服务4个方面，实施全方位的精准帮扶；深入实施大学生就业促进计划和创业引领计划，确保每一名有就业意愿的贫困高校毕业生都有岗位就业，或者积极参加到就业准备活动中；出台补贴政策，用于支持帮扶贫困高校毕业生就业的企业和培训项目，并将技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的贫困毕业生纳入补贴范围。

　　据悉，2015年—2017年，重庆市每年都会组织国有企业提供5000个岗位吸纳贫困高校毕业生就业，单列200个招生计划定向培养"全科教师"和"全科医生"，并提供300个乡镇事业单位岗位招聘贫困高校毕业生。