[本周气象]深圳委外资金井喷引爆债券投资人才离职潮

成都：着力打造5大中心 成都拟建中国硅谷
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2016年6月，成都市排名前五的热门行业依次为：房地产开发、互联网/电子商务、计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训/院校。

今年5月，国家发改委正式公布了《成渝城市群发展规划》，根据规划，成都拟通过打造先进制造业中心、国际区域贸易中心、西部金融中心，提高对外经贸合作水平，构建开放型区域合作体系，全面提升成都产业的集聚和辐射能力。到2025年，进出口总额年均增长6.5%，利用外资实际到位额达到150亿美元，世界500强企业入驻数达到300家。

为了达到这一目标，成都将努力争创中国（成都）内陆自由贸易试验区，创新开放模式，大力推进投资、贸易、金融、综合监管等领域制度创新，培育内陆开放高地。加快打造一批国际大宗商品交易平台、国际贸易综合服务平台，建设国际一流的移动电子商务产业基地，加快国际采购交易中心城市、西部服务贸易中心城市和国家电子商务示范城市建设。

随着今年年初成都市"十三五"等规划出炉，成都打造中国创新、科技中心的愿望也浮出水面。

有想法、有政策，成都正在行动。日前，成都正式出台的《关于深入实施"创业天府"行动计划加快打造西部人才核心聚集区的若干政策》（以下简称"成都人才新政十条"），将引导全市设立总额不少于20亿元的人才发展专项资金，就引进、培育、扶持、服务人才等四大关键环节，提出十条重大举措，着力把成都打造成为海内外高层次人才聚集的西部人才核心聚集区和具有国际影响力的区域创新创业中心。

　　除了宽松的创业政策，成都还有国际一流的创新创业载体。去年10月底，中韩两国领导人就在成都建设中韩创新创业合作平台达成共识。随后，位于成都高新区的菁蓉国际广场被确定为中韩创新创业合作平台的核心载体，成为全国首个以国际创新创业为特色的众创空间集聚区。目前共引进企业16家、孵化器22家、储备项目200多个。

惠州：城镇登记失业率控制在2.6%以内
近一周职位搜索器获取职位数：6 900个

根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2016年6月，惠州市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为：房地产开发行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商务行业、金融/投资/证券行业和快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业。

惠州市人力资源和社会保障局负责人介绍，今年惠州市将实现城镇新增就业7万人，城镇登记失业率控制在2.6%以内。去年，惠州市城镇新增就业7.51万人，促进创业5200人，城镇登记失业率2.37%。使用就业专项资金9212万元，同比增长47%；发放小额担保贷款4339.5万元，同比增长152%；开展免费技能晋升培训28013人，发放补贴1627万元。

在人才引进培养方面，近年通过开展"人才双高计划"，实施"天鹅计划"等人才工程（计划），"引育留用"并重，吸引了大量人才和团队。今年将进一步完善升级人才政策，出台针对创新型人才的优惠政策，争取更多的人才加入到人才工程（计划）的申报中。

南京：最低工资标准专项调查即将开展 标准为1770元/月
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

根据找工作网招聘指数的统计数据显示，2016年6月，南京市网上发布职位数排名前五的热门职能依次为：公务员/翻译/其他、计算机/互联网/通信/电子、生产/营运/采购/物流、服务业、广告/市场/媒体/艺术。

记者日前从市人社局获悉，为全面了解企业最低工资政策实施情况，为下一步最低工资标准的调整提供依据，全市将开展最低工资标准政策实施效果专项调查。

调查内容包括：最低工资标准调整对企业人工成本的影响，特别是对劳动密集型企业、小微企业的影响；最低工资标准调整对企业工资分配的影响；企业对最低工资标准调整的预期情况和承受能力，特别是劳动密集型企业、小微企业；2016年1月1日最低工资标准调整的受益群体占比情况；2016年以来人力资源市场企业招聘人员的起薪工资情况。

调查采取抽样调查与重点调查相结合的方式，重点行业是制造业、餐饮业、零售业，重点企业是小型企业和微型企业。

据了解，从2016年1月1日起，南京市最低工资标准为1770元/月，非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。

深圳：委外资金井喷引爆债券投资人才离职潮
近一周职位搜索器获取职位数：≥100 000个

根据找工作网统计数据显示，2016年6月，深圳市网上发布职位数同比上涨20.1%。排名前五的热门行业依次为：互联网/电子商务行业、金融/投资/证券行业、电子技术/半导体/集成电路行业、贸易/进出口行业和计算机软件行业。

据中国基金报记者不完全统计，2016年开年以来，公募基金行业离职的债券基金经理达到26位，其中不乏固收投资领域的明星基金经理，如建信基金固收大将彭云峰于6月7日宣告离职。业内人士称，除了已经离职的基金经理之外，今年以来，目前仍然有离职意向的债券基金经理不在少数。

一直以来，股票基金经理是机构间转会或奔私创业的热门，低调的固定收益投资人才鲜有市场关注。但今年以来，资产荒背景下委外资金投资大爆发使得高端固定收益投资人才成为"抢手货"，也成为机构间互相挖角的香饽饽。风平浪静多年的固定收益投资圈近期迎来人事大地震。

银行委外资金持续涌入，不仅让基金公司委外规模大爆发，券商固收团队也加入了承接委外的争夺战之中，对基金债券投资人才挖角愈演愈烈。有业内资深人士透露，深圳某基金公司固定收益部一二把手已提出离职，正在走流程；另外，数位从业经历十年以上的债券基金经理已经提出或者办完离职手续。上述固收人士的去处大多是券商，或是负责分公司筹建，或是操盘委外资金投资。

该人士称，基金固收投资人士离职或与人事和个人原因有关，但如果不是委外大爆发导致固收投资人才走俏，也不会让今年以来的固收离职潮持续发酵。（完）