北京:加快住宅用地供应保"刚需"
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根据找工作网(www.66366.net)招聘指数的统计数据显示,2017年2月,北京市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为:互联网/电子商务,计算机软件,教育/培训/院校,金融/投资/证券,专业服务(咨询、人力资源、财会)。
北京市规划和国土资源管理委员会发布2宗地的挂牌出让土地公告。根据土地出让公告,今年以来,北京已公开挂牌出让14宗经营性用地,其中住宅和含住宅性质的地块共计7宗,而2016年全年北京土地出让含住宅性质的地块仅13宗。
从当前北京土地市场供应的情况来看,今年北京的住宅用地,特别是保障房、自住房、普通商品住房的土地供应正在加力,土地供应结构更加优化,扩大土地有效供给的思路非常明确。同时,从北京市前两个月的供应节奏上可以看出,北京土地供应正逐步落实中央经济工作会议关于"房子是用来住的,不是用来炒的"定位要求,进一步优化商品住宅用地供应结构。
杭州:围绕7大领域开展科技创新
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根据找工作网数据库统计显示,截至到2016年底,杭州全年IT职能需求总量,全年增长幅度达119%,无论在总量还是全年增幅上,都是遥遥领先。杭州市最热门的IT行业为互联网/电子商务,招聘总量占杭州IT行业招聘总数的18.7%,位列热门IT行业第二的是计算机软件,招聘总数占杭州IT行业招聘总数的8.7%。
杭州市第十二次党代会提出,杭州要建设成为具有全球影响力的"互联网 "创新创业中心。在杭州市政府网站发布的《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市科技创新"十三五"规划的通知》(以下简称《通知》)也提出了具体目标和举措。根据《通知》,杭州的科技创新将主要围绕新一代信息技术、先进装备制造、新能源汽车及汽车智能技术、新材料、节能环保、生物医药和医疗器械等7大领域展开,重点支持人工智能、量子通信、增材制造、新型显示、虚拟现实等前沿领域。
针对未来网络、大数据、云计算、电子商务、物联网、集成电路、数字安防、软件信息等产业,还要建设信息经济"六大中心"。同时围绕电子商务和移动电子商务技术的研发与服务,把杭州建设成以"线上集成 跨境贸易 综合服务"为主要特征的国际跨境电子商务创业创新中心、服务中心和大数据中心。
在人才方面,《通知》也提出,到2020年,全市人才总量要达到250万人,包括国家级领军人才500名,海外高层次人才2万名。此外还要推进知识产权强市建设,如创建杭州互联网法院,依法维护科技创新成果和人才合法权益。
此外还要建设境外、区外研发机构,并培育一批从事国际技术转移业务的中介服务机构,从而提高杭州创新国际化水平。
青岛:文化产业增加值557亿
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根据找工作网(www.66366.net)招聘指数的统计数据显示,2017年2月,青岛市网上发布职位数中排名前五的热门行业依次为贸易/进出口、互联网/电子商务、教育/培训/院校、金融/投资/证券、机械/设备/重工。
过去五年内,青岛成为国家首批公共文化服务体系示范区;6000多个社区村落实现综合文化服务中心全覆盖,新增公共文化设施面积超过32.68万平方米;全市书店、美术馆、博物馆等文化综合体超过400家,其中注册博物馆的数量从国有的十余家增至个人和企业占主导的70余家;有28平方公里区域纳入历史老城区,并划定13个历史文化街区;70件作品荣获全国精神文明建设"五个一工程"奖和省泰山文艺奖;投资300亿元的万达影视产业园落户青岛;创建了50亿元的影视产业发展专项资金,实施最高40%的制作成本补贴;两年内已吸引88家影视机构入驻灵山湾影视文化产业园区;青岛本土则集结了86家影视制作机构、52家城市影院,其中仅本土影视制作机构2016年就新增32家;全市文化产业增加值由356亿元增至557亿元,成为国民经济的支柱产业,影视文化产业逐步成为青岛文化产业的支柱之一。
一方面,文化以不断拓展的实实在在的公共空间和与之匹配的创新服务普惠市民,力争社会效益的最大化;另一方面,以影视产业为龙头的青岛文化产业异军突起,正待建成世界瞩目的未来影视制作基地。文化青岛正在此"双轮"加速驱动中,奔赴城市文明的星辰大海。
苏州:发布2017年度重点紧缺人才目录
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根据找工作网(www.66366.net)招聘指数的统计数据显示,2017年2月苏州市招聘排名第一的行业是机械/设备/重工,第二到第四分别是:互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、房地产以及教育/培训/院校
苏州人社部门日前发布了《苏州市2017年度重点产业紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)详细解答了这些问题。《目录》共涉及先进制造业和现代服务业两大产业领域,覆盖12个重点产业、近百个行业,收录209个紧缺岗位。
今年的《目录》主要包括了岗位名称、岗位职责、岗位类型、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪以及紧缺指数等九部分内容。其中,紧缺指数共分"1—5"五个等级,5级为紧缺程度最高的急缺岗位,在209个岗位中,共有63个岗位的紧缺指数达到5级,属于急缺岗位,新一代电子信息、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、新能源和节能环保、医疗器械和生物医药,以及现代服务业领域的金融服务、科技服务、商务服务、信息服务、现代物流、电子商务12个重点行业均有涉及。
调查显示,先进制造业中,紧缺高级专业技能人才最为紧俏。根据《苏州市创建"中国制造2025"江苏省苏南城市群试点示范实施方案》,苏州市明确 "打造具有国际竞争力的先进制造业基地"的战略目标。"要摆脱低技术含量、低附加价值、低人力成本的产业标签,提高核心竞争力,增加产品附加值,制造业的转型升级需要更多装配维修、工艺创新和改进、工装设计、数控操作等各领域专技与技能人才的合理配置。"苏州市人社局相关负责人表示。
在现代服务业中,紧缺复合型人才与熟练型人才最为紧俏。目前,苏州市现代服务业人才发展的总体水平与苏州城市建设的新形势、新要求相比仍存在一些差距与不足,服务业人才供需结构性矛盾突出,尤其是基础性人才相对饱和、高级复合型人才与熟练型人才相对不足、关键人才比较紧缺。根据《苏州市服务业"十三五"规划》精神,引进与培养行业人才,特别是软件工程师、工业设计师、数据分析师、信息工程师等复合型人才与熟练型人才,打造良好的企业营商环境,成为苏州发展现代服务业的关键所在。
姑苏重点产业紧缺人才评选采取积分认定制,建立薪酬、学历、贡献等"三位一体"评价体系,启动网上自评和认定系统。根据《细则》,在积分认定中,个人素质占30%权重、紧缺指数占30%权重、薪酬水平占40%权重。此外,拥有中级及以上职称、职务发明者均可以加分,综合以上标准,每年择优进行资助。同时,姑苏重点产业紧缺人才将获颁"姑苏重点产业紧缺人才"证书,并根据积分分别获得6万元、9万元、12万元的薪酬补贴。同时,姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的,不受缴存时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款额度可放宽至最高限额的2倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校,享受本市户籍学生待遇。(完)