1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责核定各岗位工资标准。
做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、4、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
认真做好公司领导交办的其它工作任务。
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