职责：

1、全面负责公司日常管理，完成并实施公司市场拓展计划，领导公司员工实现公司年度绩效目标。

2、协助总公司总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现分公司的经营管理目标及发展目标；

3、制定分公司各业务管理体系、相关的管理、业务规范和制度并报总部审批；

4、组织、监督分公司各项规划和计划的实施，按时提交分公司发展现状报告、发展计划报告；

5、负责分公司人才队伍的建设工作等

要求：

1、年龄30－45岁，企业管理或相关专业大学专科或同等学历，有突出业绩表现者条件可放宽；

2、5年以上同等职位工作经验

3、具有分公司管理相关工作经验，熟悉现代管理模式；

4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源

5、具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力以及良好的职业道德，能承受较大的工作压力。

6、熟练使用办公软件。

7、先期将在成都总部集中培训后派往达州分公司工作。