1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、社保、培训等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有三年以上人力资源管理相关工作经验；

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4.熟练使用办公软件、办公自动化设备；

5.月薪2500元以上，缴纳社保，待遇面议。



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