职位描述:岗位职责：一、总体的销售战略制定（战略、预算和指标）

1、制订完善的跨部门沟通平台

2、建立完善的市场反馈机制和客户沟通平台

3、销售和市场预算的管理

4、销售商务团队的日常管理

5、部门业绩管理

6、合同的谈判和签署

7，负责图书发行销售业务中的营销策划，各区域市场调研，开拓及售后服务

8，具备良好的团队合作精神。

二、规划按不同客户的长短期发展战略

1、制订部门长期的市场计划和业绩目标达标规划

2、制订部门短期的业绩达成计划

3、完成营业目标的制订

4、完成按产品线划分的销售收入和市场占有目标

5，善于规划，对于每周、每月、每季度工作进行规划并总结。

三、推广与合作管理

1、建立与政府相关部门的沟通平台

2、主要学术合作单位的管理

四、 销售团队的培训

1、销售工具的培训

2、学术知识库的培训

销售对象： 达州各区县中小学校

任职要求：1、对工作充满激情、热爱销售工作、能适应出差，具备良好的职业道德和敬业精神；

2、独立开拓新市场，发展新客户，并维护现有相关客户关系；

3、人员管理经验（管理5人以上的团队的经验，可以与营销管理经验并行） 3年以上。

4、有教育培训和教育行业背景工作经验优先。

5、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧。

6、人品正直、忠厚诚实，形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。

达州市有教育人际关系者及有图书行业销售工作经验优先。

待遇：无责任底薪1200—1800 高提成 奖金，

福利待遇：双休 带薪休假（年假/婚假/产假等） 定制培训晋升空间：