一 岗位职责
1.全面负责培训学校的日常管理与运营；
2.负责学校发展规划、战略目标的制定与实施；
3.负责学校年、季、月度招生计划及费用预算，并监督实施；
4.建立健全和完善各部门工作流程以及学校规章制度，并进行有效的业务技能培训；
5.负责学校教职工管理和团队建设，根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、 奖惩等工作，能识别、培养、使用人才；
6.完善职工绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划；
7.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，提出并实施市场推广、品牌、公关、活动等方面的计划；
8.负责学校日、月报表的统计管理，负责招生信息的采集及招生宣传工作，为完成目标适时调整工作计划；
9.塑造学校形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系。
10.负责学校学生和教师的安全。
11.参加相关职能部门或总部安排的会议，并传达会议精神，根据会议精神执行相关操作。
二 任职要求
1.年龄25-40岁之间，专科或以上学历，企业管理或市场营销相关专业；
2.英语听说读写熟练；
3.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；
4.具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验，具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
5.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；
6.热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强大的创新意识和实践能力；
7.有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力，执行能力强。
此岗位需要相关工作经验，应届生及无相关工作经验人员不在招聘范围之内！
待遇面谈。