工作职责：1、配合售后部经理开展工作；
2、售后流程熟悉和优化；
3、厂商售后资源整合；
4、售后部其他岗位补位.
应聘要求：1、良好的沟通能力和突发事件处理能力；
2、具有团队协作精神和较强的责任心；
3、灵活性与原则性兼具；
4、性格开朗，具有服务意识和创新意识；
5、熟悉office办公应用；
6、年龄25—35岁，男女不限；
7、高中以上文化程度。
待遇：2000—3000元\\月，较大的晋升机会，购买社保。