1、按时完成公司下达的各项工作任务；
2、负责制定部门工作计划及发展长远目标；
3、主持工程部日常工作，监督、指导、总部及分公司工程管理制度执行状况；
4、负责工程部管理人员的专业技能培训和业务指导，并制定所属人员的绩效考评工作；
5、建立及完善先进的《质量管理体系》《施工管理体系》，确保行业领先水平；
6、建设优秀管理团队，参与、监督工程管理人员的选拔、录用，增强核心竞争力；
7、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合人力资源部门做好本部门人力资源储备工作；
8、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作；
9、负责监督、指导、协助解决重大客户投诉等相关事宜；