要求：
1、对行政管理、人力资源管理专业，相关工作经验5年以上；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程；
3、协助总经理处理日常事务；
4、负责公司行政和人力资源相关事宜；
5、管理公司各项规章制度，并监督实施；
6、管理行政后勤相关事宜，主持公司相关会议
7、负责完成公司人力资源计划招聘、及时反馈公司各职员工作状态；
8、控制公司行政费用开支；
9、工资待遇面议；