岗位职责：
1、负责对4S店提供全方位行政人事管理支持，协助店总经理不断提升团队绩效； 2、在总部人事行政经理的带领下，准确理解并掌握集团人力资源和行政管理制度，能够独立在4S店内导入并执行各项人力资源和行政管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、协助店总经理管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4、为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。
5、协助店总经理管理店内所有行政事务，不断降低费用。
任职资格 ：
1、全日制统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验及行政事务管理经验；
3、全面了解人力资源各模块工作，具备人力资源职能的实操经验，熟悉新劳动合同法；
4、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动； 5、沟通协作能力强，有良好的数据整理和分析能力。