岗位描述：负责销售团队的有效管理，提交团队内人员的销售任务分解计划，完成城市经理布置的销售指标

岗位职责：1.负责销售团队的流程化管理、销售指标的制定与实施
2.负责团队搭建，人员招聘
3.负责制定团队展业方向，根据市场导向，指导员工展业方式
4.负责为员工提供专业的辅导与训练，提升销售技能
5.负责配合分公司开展各项合规培训，增强团队展业、客户服务的规范性
6.负责新员工的全面指导，提供指导、建议，帮助其快速融入团队
7.负责控制员工的业务活动，对其日常工作进行监督与管理
8.负责对员工的晋升、降职、调动等，提出审批建议
9.负责团队激励方案的制定与实施
10.负责本部门团队建设、文化塑造
11.完成上级交代的其他工作

责任：
1.对本部门人员招聘工作负有责任
2.对规范化的团队管理负有责任
3.对所辖团队的销售业绩负有责任
4.对客户经理的销售工作开展负有责任
5.对下属员工的工作合规性负有责任
6.对本部门员工的合理晋升、降级、调动负有责任
7.对本部门团队建设、文化塑造负有责任
8.公司章程赋予的其他责任

任职要求：
性别不限，25岁以上，大专及以上学历，专业不限
工作技能：销售管理、合规管理、销售技巧、沟通能力
公文处理：OFFICE软件的使用