岗位职责/待遇/环境：
1、负责员工招聘工作；
2、负责人事档案管理工作；
3、负责培训工作。
岗位要求：
1、本科以上学历（有经验者可适当放宽），人力资源、工商管理相关专业，1年以上本岗位工作经验；
2、熟悉国家劳动人事法律法规；
3、熟悉人事档案管理、绩效考核等各项实务操作流程；
4、组织协调能力强，具有良好的语言沟通能力和文字表达能力；
5、能够吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神、优秀的职业品行和职业素养。