1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
4、管理公司员工人事档案资料并及时更新，每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
要求：
１、女性，年龄23-35岁，大专及以上文化；
２、熟悉办公软件，人力资源管理专业，有工作经验已婚女士优先；
3、 影响气质佳、有团队合作精神；
4、要求懂基本劳动合同法律、薪酬福利、人事招聘。