任职要求：1、沟通表达能力较强；2、无对工作不利的家庭因素，能适应经常性省内出差；3、从事过门店店长及以上管理工作3年以上经验，对门店管理、新店企划、促销企划执行、氛围营造、商品陈列、门店扶困、下属工作分工及考核等方面具备较强的自主及创新能力。
工作职责：1、建立并整合团队，对新店部人员的培训培养及考核淘汰。2、负责新店开业企划宣传、人员安排、促销执行、现场控制、人员带教、费用预算等开业相关促销工作，保证新店开业任务顺利完成。3、新店开业成效性总结，新店开业3个月内的经营及促销指导，力求新店6个月内达到保本点。4、不断学习及借鉴同行优势，不断创新，规范并梳理透彻公司新店开业流程并培养出合格的后备力量。