1、本科及以上学历，5年以上酒店人力资源岗位工作经验，2年以上酒店人力资源总监（经理）岗位工作经验，有国际品牌酒店经验者优先考虑；
2、 有筹建相关经验，对酒店行业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训具有丰富的实践经验，熟悉国家及当地相关的政策、法律法规；
3、28-40周岁，形象气质佳，具有较强的文字和口头表达能力，有较强的人格魅力及气场。